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超过一半的美国人是小时工作人员。然而，大型招聘网站并没有考虑到他们，也没有考虑到他们的雇主。
大多数招聘网站，如LinkedIn和Indeed，侧重于薪水职位，不适用于高流动性职位。这使得雇主很难快速找到新人才。员工也很难了解附近的工作机会，这意味着他们经常不得不花费宝贵的时间和金钱通勤到几英里之外的小时工作场所。
这是丈夫和妻子的创业团队黛比·埃默里和马克·埃默里在人力资源技术领域建立自己职业生涯时注意到的问题，他们正在尝试通过位于亚特兰大的Juvo Jobs应用程序解决这个问题。
Juvo Jobs采用“地理优先”方法来定位工作机会，专门帮助员工吸引附近的潜在雇主。这有助于小时工减少通勤时间，马克解释道。
与专注于临时工作的应用程序不同，Juvo Jobs专注于全职和兼职W-2工人。该应用程序在寻找新人才的家庭护理、零售、酒店、建筑和仓库雇主中特别受欢迎。
该平台也受到员工的欢迎。自2020年正式推出以来，Juvo Jobs已有超过1100万求职者加入平台。
在Juvo Marketplace内部，这款双面市场使用标语“找到你的工作”。
“求职者只需下载应用程序，继续他们的生活，Juvo会推送距离他们五英里范围内的工作机会，”黛比告诉Hypepotamus。
求职者可以上传简短的介绍视频，加载个人资料照片，并提供关于他们最近雇主和职位的基本信息。就像Tinder一样，双方对彼此有兴趣的员工和雇主可以在应用程序内相互聊天。团队故意选择应用程序内的聊天选项，而不是短信文本消息
雇主也可以摆脱陈旧过时的职位描述，取而代之的是上传一个描述他们试图招聘的职位的视频。
雇主需要支付每月订阅费用才能在Juvo Jobs上发布。
埃默里夫妇将该平台视为“赋权”小时工力量。
“对求职者而言，让我兴奋的是我们可以向他们展示他们当地社区的适合他们的机会，他们可能没有想到过的，”黛比告诉Hypepotamus。她举了一个餐厅服务员了解并申请医疗领域的客户服务和排班工作的例子。乍一看，求职者可能没有考虑到那个职位。但Juvo向他们展示了他们如何将自己的技能转移到一个可能给他们更多工作福利的新行业。
马克和黛比对技术和人力资源领域并不陌生，最近他们建立了招聘自动化平台GoHire。但对于这对夫妇而言，建立Juvo也是个人的。他们看到他们的成年子女，正如其他数百万美国人一样，努力找到居住地附近的小时工作而困难重重。
