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芝加哥市长布兰登·约翰逊已告知芝加哥公立学校（CPS）首席执行官佩德罗·马丁内斯，他希望将其推出该区的主管职位，消息来源于周五的报道。
多位消息来源向ABC7芝加哥确认，约翰逊市长在周四晚上要求马丁内斯辞职。
两人原定于周五晚在布里奇波特出席城市委员会拉丁裔小组的晚会，但在辞职消息公开前，他们均未出席这一通常是芝加哥政治界名人的活动。
马丁内斯在周五给CPS家庭写的一封信中表示：“我和我的领导团队全力专注于在新学年的积极势头上继续努力。”
然而，多位消息来源告诉ABC7，市长想要他辞职的消息引发了关注，只有学校董事会能解雇他。
“他们已经支持了马丁内斯提出的预算，并以7:0的压倒性票数支持了它，”36区议员吉尔伯特·维尔盖斯说。“那是约翰逊市长任命的董事会。”
马丁内斯本人是一名CPS毕业生，曾被前芝加哥市长洛里·莱特富特聘用。根据报道，马丁内斯与约翰逊市长的关系因他拒绝采取短期高利贷来帮助支付新教师合同而变得紧张，而这一合同仍在争议之中。
“许多人将此视为市长在对教师工会的影响下做出的权力游戏，公平与否。”ABC7政治分析师劳拉·华盛顿表示。
自CPS学生返校以来，约翰逊与马丁内斯曾在公共活动中亮相，二人之间的关系看似友好，尽管周围流言四起，传出市长正在试图将马丁内斯推下台。
周五，消息来源证实了这些传言。
马丁内斯和约翰逊在周五的不同活动中露面，但没有提及马丁内斯的辞职。马丁内斯在ABC7的晨间节目中与大家打招呼，显得毫无辞职的迹象。
芝加哥教师联盟主席斯泰西·戴维斯-盖茨表示，她已敦促约翰逊维持马丁内斯的职务。
在马丁内斯努力摆脱外界压力的同时，他面临的挑战包括为新教师合同支付费用，以及预计下学年将出现的5亿美元预算赤字。
本月早些时候，马丁内斯获得了来自市议员的更多支持，他们认为现在不应该更换CPS首席执行官，以应对教师的合同问题以及即将选出的新董事会成员。
“在谈判期间试图迫使首席执行官辞职，我认为这构成了干预，”第二区议员布赖恩·霍普金斯说。“这是错误的做法。市长在判断上犯了严重错误。他作为候选人竞选时承诺不干预合同谈判……我认为首席执行官与他的董事会成员之间的关系一直好，至今依然如此。他在一个非常困难的角色中表现得非常出色。”
芝加哥市议会预算委员会主席杰森·厄尔文支持罢免马丁内斯，原因是首席执行官通过了一项1.75亿美元的养老金计划。
“他们在没有与城市和委员会协商的情况下做出这一决定，造成了我们面临的巨额赤字。”厄尔文表示。“我认为可能存在一些哲学上的分歧。市长是芝加哥市的市长，而且市长确实有能力做出某些决定。”
一名市长助手还指出，内部的CPS报告关于学校整合和关闭也是一个分水岭。
“我认为市长有权宣布暂停，以便他能做出必要的决策，确保我们的孩子接受最佳的教育体验。”第六区议员威廉·霍尔说。
ABC7在周三询问马丁内斯有关于此情况的看法时，他表示：“我开始了我的第四年，我可以告诉你，这将是我们最强的一年。”
“我们的学校感觉良好，校长们也感觉良好，所以我的重点是在这种工作上。”
约翰逊市长办公室周五下午发布了以下声明：“我们不会在公共场合对人事问题做出评论。我们可以说，约翰逊市长对公共教育有明确的愿景，其中包括全面资金支持学校、艺术、体育和特殊教育资源的获取，以及每栋楼都有一名护士和社工。我们致力于为家庭提供一个让每位芝加哥人都能在他所在社区获得世界级公立学校的学区。”
超过400名校长和副校长签署了一份支持马丁内斯的信件。超过15名市议员也做出了同样的支持，包括前财政委员会主席斯科特·瓦格斯帕克。
“我之所以签字，是因为我真的看到他所推动的所有计划和政策遭遇了很多敌意和阻力，”32区议员瓦格斯帕克说道。
瓦格斯帕克表示，这种敌意来自芝加哥教师工会，因为教师们在争取新的合同。
“我感觉在这种情况下，他做得很好，尤其在校长们眼里。”38区议员尼克·斯波萨托表示。“考虑到现在的情况，能想象到替代人选的全国性搜索吗？在这种情况下，得到申请的人可能都是你不想要的。”
据说，马丁内斯正在向学校董事会了解情况。市长任命的董事会必须批准他的罢免，除非马丁内斯自愿辞职。
下周四，教育委员会下一次公开会议将会举行。ABC7已向学校董事会主席发出消息请求，但尚未回复。
芝加哥公立学校在周五傍晚发布了以下声明：“马丁内斯首席执行官和芝加哥公立学校领导团队专注于在新学年的积极势头上继续努力，实施我们与社区共同制定并于周三获得董事会一致通过的五年战略计划。
我们感到荣幸和激动，继续与我们的学校领导、教育工作者和家长携手合作，将学生的需求放在首位，并在过去两学年中建立的国家认可的疫情后学业成长的基础上继续发展。
我们的首要任务始终是投资于我们的学校和学生，同时确保系统的长期稳定。这意味着要忠于我们的新学校资金模型，以促进更大的公平，并在我们的承诺中始终保持一致，不关闭或合并任何学校。
我们的学生显然从我们学校系统的稳定性增加中受益。我们相信我们迄今的工作已为更多成功奠定了基础，并将为所有学生增加获取机会。我们将继续以诚信和透明的方式服务于我们的学生。
