图片源于：https://timesofsandiego.com/health/2024/10/14/dialysis-healthcare-workers-begin-six-day-strike-across-california-including-in-san-diego/
数百名医护人员从周一开始举行罢工，呼吁关注他们所称的劳工权利遭侵犯的情况。
这些透析护理工作者由服务员工国际联盟-联合医疗工人西部分会代表，他们表示雇主对前线医护人员的权利进行了报复，因揭露恶劣的工作条件而遭到打压，并参与了破坏工会活动。
为期六天的不公平劳动实践罢工计划在10月14日至10月19日之间于全州37家DaVita、Fresenius、Satellite和U.S. Renal透析诊所进行。
“前线医护工作者不应该被迫罢工，但当高管违反劳动法并报复护理人员时，我们别无选择，”加州圣地亚哥Fresenius Gateway诊所的病人护理技术员Alice Isip在一份声明中表示。
“我们希望结束不公平劳动实践，要求雇主尊重我们的权利，而不是用不尊重的方式对待我们，听取我们的担忧，他们却在非法破坏我们的工会，以保护自己的利润。”
工人们将在至少两个圣地亚哥地点进行为期六天的罢工：Fresenius Kidney Care Gateway East诊所（位于Mt. Hope地区）和Chula Vista的U.S. Renal。
“我们将在这里抗议六天，我们要求公司停止不公平的劳动实践，并要求高管们停止侵犯工人的权利，”Fresenius Eastlake诊所的透析技术员和罢工队伍领导人Norma Rodriguez说道。
“管理层没有回应我们的担忧，而是选择违反劳动法。”
Rodriguez表示，她在这个行业工作了22年，经历了恐吓和骚扰的文化。
“今天我几乎是一个人在这里，因为我的同事们遭到骚扰和恐吓，所以我一个人在这里抗议，这也没关系——我在这里是为我们所有人抗议。”
工会表示，两家最大的透析公司在反对工会的工作上花费了大量资金，尽管它们的盈利可观。
例如，工会指出，DaVita在2023年报告了9.57亿美元的利润，并向其首席执行官支付了670万美元的工资。从2017年到2020年，DaVita在反对工会的顾问身上花费了近700万美元。
同样，在圣地亚哥地区的一个Fresenius透析诊所，管理层在2023年报导中花费了超过65万美元来抵制医护工作者的工会化努力。
Fresenius在一份电子邮件声明中对这些说法表示异议。
“值得强调的是，国家劳动关系委员会从未发现Fresenius Medical Care违反任何劳动法，我们将继续以良好的信心进行谈判，以达成对我们的员工公平的协议，使我们能够继续履行提供高质量、拯救生命的护理的使命，”声明中指出，并补充称公司对患者护理的承诺。
“在加州，Fresenius Medical Care的病人护理技术员和注册护士的薪酬高于或与市场水平持平，而我们的招聘和留职率远超加州和全国医疗行业的趋势。”
这家SEIU-联合医疗工人西部代表数百名透析护理工作者，包括注册护士、病人护理技术员、持证的职业护士、以及临床营养师、社工、临床行政协调员和接待员等多个职位。
