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芝加哥公立学校的学生将在周一回到课堂，返回一个不同于他们冬季假期前离开的学区。
在冬假前最后一天举行的特别董事会会议上，数十位发言者站在前面嘲笑了首席执行官佩德罗·马丁内斯，并告诉他“你的时间终于到了”，仅仅在芝加哥教育委员会一致投票决定将他驱逐以后两周多一点的时间。
来自海军陆战队学院的露兹·萨拉马表示：“我希望你永远不要忘记任何一位学生，以及那些因为你缺乏诚信、专业精神、问责能力和同情心、道德伦理而受到影响的学生。”
在会议上发言的二十多位发言者中，许多人表达了对首席执行官的不满，其中许多是CPS学生和毕业生的父母。然而，在马丁内斯被解除职务之后，与《论坛报》交谈的其他人表示他们不同意董事会的决定。
安娜·帕维切维奇，一位在CPS有着悠久家庭渊源的退休校长，表示她担心这种领导层的变动可能会给CPS带来什么影响。
帕维切维奇说道：“我对董事会对700多位签署了一封信的管理者的声音的完全无视感到震惊，他们在12月呼吁支持马丁内斯继续担任首席执行官。
“负责教育和照顾这个城市的孩子的700位CPS管理者被这位市长告知，他根本不关心他们的想法，”帕维切维奇说。 “所以我没有任何证据表明这位市长正在做出任何除了自我服务外的决策。”
CPS家长玛利亚·乌加特表示，在马丁内斯的领导下，她面临了几项挑战，她是支持首席执行官被解职的人之一。
乌加特坚持认为，马丁内斯领导下缺乏有效的领导力只有那些受到直接影响的人才能真正理解。
作为两个孩子的母亲，她表示自从她开始自行负担女儿每天往返学校40分钟的交通费用后，情况一直是“噩梦”。当她的女儿的校长问题在与马丁内斯和董事会沟通时常常“听不见”时，她说她对此深感不满。
“当他们谈论佩德罗·马丁内斯和他的领导力不足、理解不足……我同意，因为我正在经历这一切，”乌加特说。“根本没有考虑大多数受到影响的家庭……我们的低收入社区，我们的工薪社区。对我们这样对待是不可接受的。”
乌加特和她的女儿受到学区去年决定取消对选择性招生学校的巴士服务的影响。她表示，每天往返于国际学院的长途通勤已经对她和她的女儿造成了心理和经济的双重压力。虽然她选择让孩子入学此校是为了给予她女儿最佳的教育，但乌加特说，CPS并未给予社区学校足够的资源。
“CPS不为邻里学校提供资源，”乌加特说。“大多数去国际学院的家庭都是……希望为我们的孩子寻求最好的家庭。”
然而，对于CPS校友和两名在读学生的父亲迈克·南，学区的稳定是首要任务。
在经历了2019年芝加哥教师工会罢工以及疫情之后，南表示，孩子们能够毫无干扰地进入学校接受优质教育是至关重要的。
随着市长布兰登·约翰逊与马丁内斯之间的紧张关系加剧，针对约翰逊正在争取的短期贷款以资助CTU合同时，许多家长不同意对首席执行官的处罚，因为他们认为他只是为学区做正确的事。因此，他们不认为这合理化了他的近期解雇。
“他没有做任何不负责任的事，”南说。“在我看来，他在工作上没有失职，这并没有给我任何理由认为他需要被解雇。”
南认为，董事会应作为对约翰逊的权力制衡。
但是，他表示，前董事会的辞职反映了董事会在没有市长影响的情况下无法代表CPS家庭的能力。约翰逊目前的七人委员会——于10月任命，新任董事长肖恩·哈登也在上个月任命——是“政治权力的集中”。
“这并不合适，”南说。“作为一名CPS父母，我不认为我们的意见受到重视。没有理由让我相信解雇他或不解雇他是为了学生或CPS系统的利益。”
另一位国际学院的家长卡罗利娜·巴雷拉·托本表示，首席执行官对一位被指控违反“无数政策”的校长的不作为让她对马丁内斯和整个学区失去了信心。
“有一些种族问题，种族政策的应用，直到我们让媒体参与，CPS似乎并不在意，”托本说。“除非你让CPS感到羞愧……否则他们似乎并不关注。”
作为一名在该学区多年参与的家长，托本最初对马丁内斯在2021年担任首席执行官时感到印象深刻。然而，她表示，对他未能解决一些家长和学生最大问题的失望之情令她感到困惑。
尽管如此，托本表示，她对马丁内斯的解雇感到矛盾。
“我对马丁内斯感到失望，但我认为在程序上，处理方式存在一些问题，”托本说，指的是上个月董事会投票前几个月的戏剧。“我也认为，没有理由让……我们不等待被选举的学校董事会做出决定。”
尽管她对马丁内斯和前董事会未能倾听家长所提出的关切感到失望，但托本也表示，她欣赏马丁内斯在短期贷款问题上“站出来”对抗市长。
对董事会所做的决定感到复杂的托本表示，希望这次领导变动不会“严重”干扰学区的发展。
她表示，感觉市长正作为芝加哥教师工会的代理人，认为市长正在为其利益而工作，而不是为父母服务。
“这令人失望，”托本说。“这一切都是由市长以我们的意见为代价完成的。为什么不等到那些被选举的人上任之后再做决定？”
