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中国政府于2024年11月12日通过国务院办公厅发布了2025年公共假期安排。相比2024年，2025年的公共假期在总天数上增加了两天，特别是在农历新年除夕和5月2日。
根据公告的调整，法定假期前后连续工作期一般不得超过六天，特殊情况下可例外。
2025年春节假期将有八天，劳动节假期为五天，国庆节和中秋节假期将共同有八天休假。
新公布的安排进一步优化了假期安排。2025年，春节假期将从农历新年除夕开始，持续到2月4日。国庆节假期将从10月1日起，持续七天。
劳动节假期为五天，而元旦、清明节、端午节和中秋节将各有三天休假。如果这些假期中的任何一个恰逢周三，则仅该日为假日。此外，如果国庆节恰逢中秋节，假期将合并，共同享有八天的休假。
近年来，中国被认为是公共假期最少的国家之一。公众对假期的复杂调整和务工日安排表示不满，这些安排旨在创造更长的假期。新制定的变化预计在一定程度上能缓解这些问题。
2025年公共假期安排中，春节和国庆节两个主要的七天假期仍然得以保留。2025年春节在1月28日至2月4日之间，国庆节与中秋节假期则定在10月1日至8日。
对于外籍人力资源管理者而言，值得注意的是，在中国，周六和周日通常被定为额外的法定工作日，以补偿长假带来的休假。例如，1月26日（周日）和2月8日（周六）被指定为工作日，以弥补春节的八天假期。
不过，中国的私营公司有权决定自己的假期安排，只要遵循官方的假期日历即可。
按照2025年中国公共假期安排，假期具体时间如下：
元旦将于2025年1月1日（星期三）放假一天，
春节假期从1月28日（星期二）至2月4日（星期二）共有八天，其中1月26日（星期日）和2月8日（星期六）为调整工作日。
清明节的假期从4月4日至4月6日（周五至周日），共三天假期，借助于周末。
劳动节假期自2025年5月1日至5月5日（周四至周一）共五天，调整工作日为4月27日（星期日）。
端午节假期从5月31日至6月2日（周六至周一）共三天假期，利用了周末。
中秋节和国庆节假期将于2025年10月1日至10月8日（周三至周三），进行为期八天的假期，其中调整工作日为9月28日（星期日）和10月11日（星期六）。
根据国务院的规定，节假日加班的支付标准也有明确的规定。通常，在标准工时制下，法定节假日的加班工资不得低于正常工资的300%；而在调整的休息日工作，且无法推迟调整休息日的情况下，加班工资不得低于正常工资的200%。
在综合工时制下，法定节假日的加班工资同样是正常工资的300%；但该制度下没有提供休假，因此在调整的工作日和周末工作时不能获得加班费。
在非固定工作时间制下，公众假期的加班工资不得低于正常工资的300%。但不同地区在加班规定上存在差异。例如，在北京，采用非固定工时制的员工在法定节假日工作无权获得加班费，
而在上海，这些工时被视为加班，雇主必须支付不低于正常工资300%的补偿。
需要注意的是，对于调整的工作日，员工在周末加班是没有加班费的。
总的来说，2025年公共假期的调整旨在让公众享有更合理的假期安排，这也体现了国家对公众休假权利的重视。
