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根据市审计长布拉德·兰德（Brad Lander）周四宣布的和解协议，三家由市机构和康艾迪生（Con Edison）分包的建筑公司未能全额支付工人所需的工资，因此同意支付六位数的拖欠工资和罚款。
市审计长还对一家布鲁克林公寓开发商处以罚款，并命令该公司为未能支付两名在享有财产税减免的大楼中工作的工人支付90,000美元的最低工资和补充福利。
这四个和解是由审计长的劳动法办公室追踪的，涉及18名工人，总计达到525,000美元的拖欠工资、利息和民事罚款。
其中一宗案件可追溯到2016年，涉及一家公园与娱乐部的承包商，该承包商未能支付六名工人最低工资，并伪造工资记录。该公司冠军电气机械建筑集团公司（Champion Electrical Mechanical Builder Group Corp.）同意支付295,900美元的拖欠工资和民事罚款，并被禁止在未来五年内参与市政府项目，依据与审计长办公室的和解条款。
最低工资和福利是雇主在公共资金建设和建筑服务项目上必须支付工人的标准，由市审计长设定和执行。
公共工程项目的工人通常不知道，他们可能根据最低工资标准有权获得更高的薪酬，这使得雇主容易剥夺他们依法应得的薪水和福利，审计长劳动法办公室工人权利主任克劳迪娅·亨里克斯（Claudia Henríquez）表示。
“我们认为，确保这些承包商遵循法律对于城市及其合同的诚信非常重要，”亨里克斯说。“我们希望工人知道，他们有权获得这些工资，他们有权拥有良好的工作，我们希望确保他们得到应得的薪水。”
冠军电气的在线联系电话已被停用。该所有者尚未通过其他方式对媒体的评论请求作出立即回应。
这四个调查源自城市机构的转介和工人的投诉。
自兰德担任职务以来的三年内，审计长的劳动法办公室已追回超过900万美元的拖欠工资，包括此次最新的和解，办公室表示。
兰德在一份声明中表示：“我对于我们的劳动法局为追回每一美元所做的工作深表感激，这些工人是由纽约市合同授权的。”
“尤其是在联邦政府削弱公务员制度、削弱劳动保护及对工人不再给予关注的时刻，追回900万美元的欠薪，成为我们办公室坚定为工人奋斗的有力证明。”
一位要求匿名的工人在2019年2月时，因一名工会组织者造访他的建筑工地并询问其小时薪资后，才意识到自己被欠薪。他是康艾迪生分包的多诺弗里综合承包公司（D’Onofrio General Contractors Corp.）的员工，该公司负责在五个区和长岛的公共街道进行铺装工作。
在与组织者交谈的过程中，该工人和另一名非工会同事了解到，他们的薪资严重不足。那时的最低工资标准为每小时46美元，而他们的时薪为23美元。
与组织者交谈后，该工人表示他被解雇，因而在几个月内难以找到工作来养活自己怀孕的妻子。
“在那时（2月）让我离开，找到工作是非常困难的，这对我的家庭非常艰难，”该工人在西班牙语中说道。
他接着对前雇主说道：“所以现在我们赢了，他们会记住我们，因为他们是错的。最终，我们始终做对的事情，按时上班，然而他们却一直在伤害我们。”
根据与审计长办公室达成的协议，多诺弗里同意向两名工人支付132,163美元的拖欠工资、利息和民事罚款。
与THE CITY交谈的那位工人表示，他预计将获得约60,000美元；他曾在与多诺弗里的私下和解中获得了另一笔五位数的金额。
接听多诺弗里电话的人没有立即对媒体的评论请求作出回应。康艾迪生的发言人拒绝发表评论。
“我感到松了一口气，并不是因为有任何恶意，但我希望他们吸取教训，”该工人补充道。
