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阿尔伯特不希望用他的真实姓名，部分原因是他刚换了工作， 但他的简历令人羡慕：拥有癌症免疫学博士学位，两份声望很高的博士后任职经历，在剑桥的一家跨国生物科技公司有多年的经验，以及在波士顿郊区的一家生物科技创业公司工作的一段经历。
他获得了关于如何调节情绪和提升自信心的建议。 但是，在与七家公司进行现场面试后，没有得到任何offer，他开始对自己产生怀疑。
随着求职的月份一天天过去，阿尔伯特开始想，自己是否存在什么问题。
但当他在2024年夏季被裁员时，他感到并不足够。 他感到经济压力。 他听说招聘经理在每个招聘广告下收到数百份申请。 “就业市场，”他说，“真的很糟糕。”
我们所见证的可能是生物科技行业的重塑，甚至让行业内的人感到惊讶。 在经历五个月的求职后，阿尔伯特最终在一家位于波士顿的小型生物科技公司找到了工作，专注于癌症研究。 但行业中一些人担心，肯德尔广场的工作人员可能会大幅缩减，这将对餐饮、零售和住房等方面产生连锁反应。
在马萨诸塞州，生物科技一直是几十年来就业和财富的重要驱动力，肯德尔广场是这一增长的核心。 根据MassBioEd的数据，2024年，该州在生命科学领域拥有超过140,000个职位，平均薪资接近200,000美元。 但是，这些工作会有危险吗？
美国曾经见证过整个行业消失，华盛顿非党派智库信息技术与创新基金会的副主任桑德拉·巴博苏指出。 她最近的报告《不再发生：美国不能承受失去生物制药行业的代价》指出，这种情况出现在“电信设备、半导体、电视、太阳能电池板和化学品”等行业。 而她相信，这种情况也可能发生在生物科技行业。
“我认为这正在积极发生，”波士顿的Octagon Therapeutics首席执行官艾萨克·斯通尔说。 “当一个行业濒临灭绝或面临这种生存危机时，会给整个地区带来广泛的经济痛苦。 这发生在我们在八十年代末和九十年代失去计算机的领导地位时。 那可能是一个长达15年的过渡期，在这期间没有行业能够填补这个空白。”
显然，在过去的几年里，生命科学领域显现出收缩迹象。 自2021年秋季以来，纳斯达克生物技术指数的价值已损失约四分之一。许多大型投资者对投资公司变得谨慎。 在过去三年里，无论是小型还是大型生物制药公司，都经历了近500轮裁员，代表了成千上万的人，根据行业出版物《Fierce》提供的统计数据。 2024年的一份报告发现，马萨诸塞州生命科学的职位发布数量在2022年至2023年间下降了超过30%。
例如，总部位于剑桥的Biogen自2022年以来经历了多轮裁员。 今年早些时候的最新一轮裁员标志着“资源向外部机会的转移”，根据公司表述的说法。
生物医药工作的去向在哪里？ 一句话，就是中国。 （尽管其他一些国家如印度也有职位外流。） 随着每年过去，公司将更多的实验室工作外包给成本更低的国家。 这意味着许多传统实验室职位—从研究化学家到过程技术员、质量控制专家到助理科学家—正在消失。 其中一些工作需要专业的本科学位；而另一些则需要硕士或博士学位。
毫不意外的是，中国正在开发的药物数量激增。 根据行业出版物《Endpoints》的数据，2014年中国公司正在开发的药物不足500种， 而美国公司在同一年开发的药物超过9000种。
十年后，到了2024年，中国经历了巨大的增长，拥有超过6000种正在开发的药物。 与此同时，美国在2022年达到开发的药物最多超过9000种，但此后略微回落。
今年3月，制药巨头阿斯利康（AstraZeneca）宣布将在2026年之前在剑桥开设一个研发中心，并将花费25亿美元在北京建立一个全球研发中心。 公司的首席执行官帕斯卡尔·索里奥（Pascal Soriot）表示，该中心反映了“存在广泛的合作机会和接入人才的机会，我们对中国的持续承诺”。
“我们认为，在未来五到十年内，将会有更大比例的药物获得批准， 这些药物的发现将来自中国，”风险投资公司Curie.Bio的创始人策略与运营副总裁乔治·沃伦（George Voren）表示。 “这意味着这些药物的发现源自中国，而不一定是剑桥的生物技术实验室。”
美国公司与中国实验室合作的一个关键原因是，他们有现成的科学家在职。这意味着，沃伦表示，一家公司“可以立刻开始工作并取得进展，而不是‘建立自己的实验室，花六个月招聘人’。 （尽管，如我们在其他行业所见，可能会存在有关知识产权安全的担忧。）
多位被采访者表示，随着特朗普政府努力削减来自国立卫生研究院及其他联邦机构的研究补助，这些趋势将进一步加剧。 总部位于纽约的投资银行Stifel的管理董事Tim Opler感叹说，中国的生物技术加速发展正值我们政府削减科学家支持的时机。
Opler表示，一些生物技术投资者历来认为波士顿处于创新的中心，而中国只是在模仿我们的突破。 他表示，这种观点的意思是：“在波士顿，我们靠近布罗德（The Broad），我们靠近麻省理工学院（MIT），我们有哈佛大学。” 但在三月份访问中国后，Opler得出了结论： “这一看法已经不再准确。 在短短的时间里，你会看到中国公司在生物制药行业的高创新领域迅速发展。”
Opler认为，生物科技仍然是一个全球增长产业——这让他对整体就业情况感到不那么担忧，尽管确保工作的所需技能可能会发生变化。 尽管如此，他表示，如果公司不变得更有效率，将面临“一种生存威胁”，这意味着他们可能不得不外包某些工作以求生存。
失去工作并不意味着风险资本家或高管会离开马萨诸塞州。 但是，虽然我们可能保留那些年收入数百万美元的人， 我们却有可能永久失去那些年薪100,000、200,000或300,000美元的职位。
行业中的一些人担心，我们面临着肯德尔广场以目前员工的一小部分运营的前景。 莱恩·特纳（Lane Turner）/《环球邮报》
那么，如果生物科技工作大规模流失，波士顿地区会发生什么呢？ 斯通尔表示，他看到“白领衰退”的迹象，那些拥有非常专业学位和培训的人很难找到下一个职位。 我经营一个大型的网络小组，我看到求职者的数量在不断上升。 这让我感到不安。
除了失去工作，剑桥、索末维尔以及其他生物科技热点的特性可能会发生改变。 商业房地产公司Hughes Marino的董事总经理尼克·阿马朗特（Nick Amarante）指出，在过去十年中，已经建设了大量实验室空间，而空置率的减缓令人震惊。 “坦率地说，这是房东在历史上运营的最糟糕的市场，”他说。
阿马朗特指出，许多房东无法降价到足以与潜在租户达成交易的程度——这样做将违反他们自身的财务义务。 他认为，这将迫使越来越多的建筑物进入止赎程序。 阿马朗特强调， 当潜在租户参观空置或几乎空置的大型实验室时，他们意识到“这可以为他们的团队创造一种后启示录的体验，没有人愿意那样。”
如果大量实验室空间保持空置，斯通尔担心“各种社区的衰退。 这会拉低房地产价格。 而这就开始产生一种缓慢的连锁反应。”
我问斯通尔，是否有任何措施可以转变生物科技的颓势。 他表示，美国必须采取“残酷的保护主义措施”。 4月8日，特朗普总统承诺实施的药品关税——这可能远远不够。 这将需要“如FDA（食品药品监督管理局）所说：‘如果数据是在中国生成的，我们将不审查你的药品。’
Opler表示，在中国制造药品成本效益显著。 他提到与一位正在制造阿司匹林成分的CEO的对话。 Opler问他是否担心关税。 CEO大笑着告诉Opler：“如果关税是100%，那都无所谓。 在美国生产（一个成分）是如此低效，关税即使达到200%，对于我来说，在中国生产依然更高效。”
对于许多公司来说，这就是底线。 “如果我是前十大或前二十大全球制药公司，”斯通尔表示，“我根本不在乎创新来自哪里。 我没有激励机制去确保肯德尔广场仍然是生物界的羡慕。”
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