Staycee Dains在担任洛杉矶市动物收容所的负责人还不到一个月时，就遭遇了员工的公开违抗。
当Dains要求一名员工清理犬舍时，该员工却用水管喷洒狗的脸，Dains说。
Dains认为该员工应该被解雇，但她表示市人事部门建议只给予五天的假期。
2023年6月，市长Karen Bass聘请Dains，承诺将洛杉矶打造成“国家动物福利的典范”，并从根本上改善其问题重重的收容所。在这些收容所中，一些狗狗生活在拥挤和肮脏的犬舍内，志愿者还抱怨动物有时没有食物和水。
然而，在接受《洛杉矶时报》采访时，Dains表示自己感到无能为力，无法解决严重的人员不足和员工虐待或忽视动物的问题。
她表示，人事部门一再告诉她，她无法解雇问题员工。Dains还与一名代表收容所员工的工会发生了冲突。
在某个时刻，Dains甚至向洛杉矶县检察官寻求帮助。与此同时，在她的管理下，由于收容所的拥挤状况恶化，更多的狗和猫在收容所被安乐死，数量超过了前几年。
“我们需要告诉人们收容所内发生的真相，”Dains说。
8月，在担任动物服务总经理不足一年后，Dains休了带薪假。几天后，Bass的一名高级顾问告诉Dains，她的最后一天将是11月30日，并且她可以在此之前选择辞职。
Zach Seidl，Bass的发言人，对Dains的指控表示反驳。“许多这些描述都是误导的，有些则完全不准确，”他在电子邮件中写道。
Dains在多次采访中表示，市政府没有提供足够的资金来满足六个收容所中动物的基本需求。
在Bass担任市长的第一年，尽管《洛杉矶时报》和其他媒体对收容所状况进行了批评报道，市长还是提供了18%的预算增长，远低于动物服务部门请求的56%。在下一财政年度，她的预算提案甚至略微降低了该部门的资金。
上周，市议会通过了一项关闭近10亿美元赤字的预算，但为动物服务部门免除了重大削减。
Dains，之前在圣何塞和长滩担任高级收容所职务，表示员工由于日复一日目睹动物的痛苦而变得麻木。她说，人员短缺严重，以至于三个人负责500只狗的工作：清理犬舍、安排领养以及与医疗团队合作。
“我无法入睡，知道动物就那样在痛苦中挣扎，”Dains说，她现在在萨克拉门托的一个收容所系统工作。“这太可怕了。”
Dains表示，她目睹一些员工通过敲打犬舍来“恐吓”狗，或用水喷洒他们以将其移开。尽管她要求员工停止这种行为，但一些人表示他们受过这种方式的训练。
为了确保动物得到喂养并且其围栏得以清洁，Dains建议制定一个日程，跟踪每项任务的完成情况。但是，一名工会代表担心这些信息可能被用来惩罚员工，Dains说。
最终，Dains因为工会的反对而放弃了这一提案。
她表示，员工之间的个人关系和八卦有时使她很难问责。根据Dains的说法，一些主管与其下属有性关系，这导致他们忽视员工的工作表现。其他人则利用对同事的“秘密”来抗议在被问责时。
Dains表示，某些员工在夜班时怀疑可能在睡觉，而不是清理狗笼或做文书工作。她向《洛杉矶时报》展示了在员工休息室内像“巢”一样摆放的狗床的照片。
她还表示，目睹了员工在工作时看手机视频，而不是工作。还有员工忽视了走进收容所想要领养宠物的人，Dains说道。部分员工告诉她，他们的同事没有给猫狗提供食物或水。
与此同时，Dains还提到其他员工则“不断竭尽所能”地弥补那些不到位的员工。
“有相当一部分员工根本不履行自己的职责，”她说。“我一直看到了这一点。”
Dains对一些直接向她汇报的助理总经理的表现感到愧疚，但她表示她想与他们保持良好的工作关系。
“对我而言，开始给那些我试图合作的高级管理人员写警告信是一件复杂的事情，”她说。
一名要求匿名的收容所员工同意Dains的看法。“没有问责，没有后果，”他表示。“而且那些愿意工作的人还得加倍努力。”
去年的一份由最佳朋友动物协会发布的报告指出收容所的恶劣条件，并提出可能的解决方案，批评Dains是改善的“最大障碍”。
报告称，收容所缺乏书面协议，而安乐死政策在过去一年内“变化了五次”，却没有任何沟通。
根据《洛杉矶时报》的分析，去年1月至9月期间，城市收容所被安乐死的狗数量比前一年同期增加了72%。尽管自2022年以来进入收容所的狗数量每年都在增加，但被处决的数量却远远超过了数量的增长。
在拥挤的情况下，动物们开始表现出不良行为，并遭受了“心理和情感崩溃”，根据最佳朋友的报告指出。这使它们更不可能被收养，更有可能被安乐死。
Dains在接受《洛杉矶时报》采访时为她的安乐死决定辩护，认为让动物、员工、志愿者和公众“囤积”狗只在犬舍内数月或数年并不安全。
她表示，在她到任时并没有安乐死政策，而该部门在她任期内正在制定一项政策。
Bass是Dains的上司，但Dains主要的联系方式是邻里服务副市长Jacqueline Hamilton。Dains表示，她曾经与Hamilton频繁交流，告知她有关人员问题和其他问题。然而，Hamilton并没有提供任何有意义的帮助，并且不希望她公开收容所的恶劣条件。
“我没有得到任何实际的帮助或推动，”Dains告诉《洛杉矶时报》，描述她的工作经历。
Seidl，Bass的发言人表示，Dains“获得了成功所需的支持，包括协助向公众和决策者传达部门的现状。”
Dains表示，在她成为总经理后不久，她曾要求负责动物虐待案件的副地区检察官Kimberly Abourezk给市长发一封关于收容所差劲条件的信。
洛杉矶县地区检察官办公室的发言人Venusse D. Dunn表示，由于Abourezk访问了洛杉矶城市收容所并且没有发现任何犯罪证据，因此并没有发出信件。
这个办公室“无法告诉另一个机构如何运营他们的设施。”Dunn说。
图片源于：https://www.latimes.com/california/story/2025-05-30/she-ran-the-l-a-animal-shelters-why-couldnt-she-fix-the-problems
