图片来源：https://www.king5.com/article/news/local/seattle-ordinance-intended-app-delivery-workers-hurting-them/281-9516c79c-3161-41f3-a662-798b9db16d3f
西雅图市的一项法令旨在保护外卖送餐员的权益，但却对他们造成了一系列问题。根据《圣盖博学派实验经济学周刊》的最新研究，该法令对于外卖送餐员来说实际上是一种伤害。
该法令于去年一月开始生效。根据该法令，外卖送餐平台必须以每个订单3.30美元的“配送费”直接支付给送餐员。此前，送餐员通常依赖于让顾客给他们小费来增加收入。然而，这项新规定却禁止了顾客向送餐员支付小费。
这项禁令的初衷是为了确保送餐员能够获得相对稳定的收入。然而，研究发现，送餐员的平均收入实际上下降了3.67美元。此外，由于没有了小费的激励，送餐员的服务质量也下降了。
该研究还发现，送餐员最受新规定伤害的是那些白人送餐员和男性送餐员。他们的收入分别下降了5.71美元和4.74美元。尽管研究并没有明确提及种族和性别歧视的原因，但这个结果引起了广泛的争议，并引发对这项法令是否给送餐员带来了平等的待遇的质疑。
西雅图市议员塞勒斯·哈里斯坦斯对这项研究的结果表示担忧，并表示将对该法令进行全面审查。他表示，如果这项禁令确实对送餐员造成了伤害，市政府会积极采取纠正措施。
不过，也有一些人对这项禁令持不同的意见。一些支持者认为，禁止小费能够减轻不平等待遇的现象，因为送餐员不再依赖于顾客的善意。此外，他们还认为，这项新规定使得送餐市场更加透明公正，并保护了送餐员的基本权益。
不管怎样，该研究的结果表明，西雅图市的这项法令并没有实现其初衷，反而对外卖送餐员的收入和服务质量产生了负面影响。因此，政府和相关利益方应该认真考虑这项法令的实质性改革，以确保送餐员能够获得合理的报酬，并提供高质量的服务。
