图片源于：https://www.chicagotribune.com/2024/07/12/at-odds-with-cps-over-staffing-cuts-mayor-johnson-signals-increased-costs-above-9-9b-proposed-budget/
距离芝加哥公立学校计划进行的99亿美元预算提案投票仅剩两周的时间，市长布兰登·约翰逊表示，他不会接受人员裁减，也不会放弃CPS向市政员工年金和福利基金缴纳1.75亿美元的义务。
在周五的一份电子邮件声明中，市政府的一名发言人表示，市长与CPS就该学区本周发布的提案中概述的节约成本措施和运营效率是保持一致的。但约翰逊的办公室补充说，“他不支持对关键支持人员的裁减。和往年一样，可能需要进行预算修正来解决问题并考虑成本增加。”
CPS还单独表明可能会出现预算修正的可能性，以资助与芝加哥教师工会和芝加哥校长和管理人协会正在进行的集体谈判所产生的预期工资增长。
该学区目前的50.5亿美元赤字预算不考虑这些加薪 – 也不考虑其养老金支付，市长办公室表示。同时，考虑到保留原定裁减的员工的可能性，CPS提出的99亿美元计划 – 比去年增加5亿美元 – 似乎代表了确定学区财务问题而非最终状态的开始。根据法律，CPS要求具有平衡预算，运营收入要与支出匹配，首席预算官迈克·希特科斯基在十月的教育委员会上表示。
关于CPS向其员工所属的市政养老基金的年度必需支付，约翰逊政府指出，今年市府已经在补贴CPS本应贡献的2.89亿美元 – 这是CPS被要求贡献的第四笔款项，旨在解除市财政与学区财政的纠缠，帮助学区过渡到完全选举的教育委员会。
市府仍然期望CPS的支付，但约翰逊将寻求消除州政策中的差异，以长期减轻负担，他的办公室表示。发言人表示，“市府将与学区和我们在斯普林菲尔德的合作伙伴合作，让CPS的养老金支付与伊利诺伊州其他所有由州政府支付养老金捐款的学区保持一致。”
为填补赤字，CPS表示已经进行了中央办公室裁减，获得了新的拨款，重组了债务，以及消除了空缺职位。一名发言人请示了市长办公室对替代策略的评论。
市长办公室在周五的声明中承认了“关闭预算缺口的有限选择”，随着联邦COVID紧急救济基金的到期和历史性的资金不足。发言人补充说，约翰逊认为2024-25年CPS预算是一个“过渡年”，在继续巩固学生取得的成就的同时，确保“长期财务稳定”。
首席执行官佩德罗·马丁内斯周三表示，该提案的预算“非常明确地将教学和学习置于首位。”根据新的资金模式，CPS将为每所学校提供基本的“基础”工作人员和“全面”的教师来提供艺术和体育课程，并由校长自行决定第三个专业，例如世界语言或科学、技术、工程和数学。
“这是与以往不同的一个里程碑变化，以往一些CPS学校缺乏聘请这些全面科目教师的资源，”该学区表示。市长办公室称这一变化“令人鼓舞”，但表示仍需做更多工作，以确保预算“符合约翰逊市长对全资助、公平的学区的愿景，在这里所有孩子都将拥有所需的资源，无论他们的邮政编码是什么。”
谴责最近对支持人员进行的年终裁员，教师工会在用100万美元为约翰逊助选后，迅速批评了CPS的提案，指责其忽视了“保护该地区取得的进展所需的步骤”，并缺乏“资助转变邻里公立学校的计划。”
CTU没有就这些步骤的具体内容和学区尚未寻求的资金来源发表评论，而是提供了一份声明，指责马丁内斯逃避责任，没有“积极采取措施解决州政府对我们学校的资金不足。”
教师工会、CPS和约翰逊为春季进行了联合游说。但他们的努力并没有成功地从州议员那里争取到更多资金，根据十年前通过的学校资金改革法案，州议员直到2027年才被要求向全州学区提供“充分”的资金。
市长办公室周五表示：“市长办公室将继续与CPS和芝加哥教育委员会合作，确保这一预算满足芝加哥市民对一个需要和应该拥有世界一流公立教育系统的义务。”
