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为期100天的领导迈阿密（LM）领导力发展项目于6月在大迈阿密商会（GMCC）举行，共有45名迈阿密专业人士毕业，由未来议会主席Brandon Mitchell和Murgado Automotive Group Inc.副主席William Diaz-Rousselot领导。
参与者参观了现场工作地点，参加了GMCC活动，并定期完成了项目课程，与当地行业和社区领导人以及合作伙伴关系团结，例如巴里大学，佛罗里达纪念大学和圣托马斯大学。
该项目通过实践学习来解决社区需求，将每个四人队伍与当地非营利组织合作，制定并执行一个项目，该项目将在南佛罗里达留下持久影响。
团队与Be Strong International合作，为即将到来的学年提供学生背包和学习用品；为Verde Gardens的Camillus House居民建造了社区食物花园；重新装修了Chapman Partnership Homestead校区的青年宿舍，并为The Wow Center的发展障碍人群创造了感官花园。
参与者与非营利组织的受益者亲密合作，以更深入地了解他们的独特需求，帮助提高他们的声音并为最终项目成果提供信息。
迈阿密大都会棒球队集团销售和服务经理Jess Crosson及最近的LM第45届毕业生表示：“项目的初步预期大大超出了我的期望，这主要归功于服务项目的影响。创建Chapman Partnership的青年宿舍让我了解了我们县内的问题并认识了许多不可思议的人。
Crosson补充道：“我永远不会忘记我所在团队重新装修的青年宿舍的年轻男子的反应和感激。”
总体而言，参与者共投入了超过5,200小时的社区服务，并筹集了超过80,900美元，以履行他们的承诺，创造一个良好的遗产，每个项目都包括一个可持续发展计划，以确保项目在他们从项目毕业后与非营利组织共存。
该项目的毕业典礼在迈阿密大学罗森斯蒂尔海洋大气学院举行，并庆祝了团队的重要工作，主讲嘉宾是迈阿密戴德县学院校长Madeline Pumariega。
“Trailblaz3rs”团队3荣获最佳队项目和年度项目奖，以表彰对Camillus House有利的工作。罗伯特·普莱瑟被同行评为卡洛斯·J·阿波莱亚社区服务奖获得者，路易萨拉·阿尔瓦雷兹荣获实地工作冠军奖，表彰她对学习和探索城市关键组成部分的承诺。
此外，迈阿密领导群的校友亦被称为塑造并加强每个LM班级创造的良好遗产的贡献者。查普曼合作伙伴公司的Cristine Hernandez被选为队长，TD Bank的菲利普·巴苏尔托荣获年度杰出校友奖，表彰他对该项目的持续服务和支持。
领导迈阿密对南佛罗里达社区的影响始终存在，涉及住房不安全，医疗保健获取，心理健康意识，环境问题和食物不安全等社会需求。45年来，项目参与者获得并优化了宝贵的领导技能，与不同行业的专业人士建立了网络，并接触到立即服务社区的机会。
继续让LM参与者和校友继续推动这一学习传统的是一种自豪感，他们对当地社区所提供的一切以及校友所拥抱的责任和机会，继续通过服务和倡导使迈阿密成为一座真正的魔幻城市。
那么，领导迈阿密在接下来的100天内还会发生什么？更多的好事将会发生。
要了解更多关于大迈阿密商会领导迈阿密的信息，请访问www.miamichamber.com/events/signature-programs/leadership-miami。有关成为领导迈阿密非营利伙伴的更多信息，请联系Stephanie Parra（sparra@miamichamber.com）。
