图片源于：https://www.wcvb.com/article/hotel-workers-strike-deadline/62511991
波士顿的Rhondella酒店工人正在威胁进行全面罢工，预计将影响超过1000名员工，涉及30家酒店。
工会正在寻求前台接待员、客房服务员、厨房工作人员等职工的工资上涨。
自四月份以来，双方一直在谈判，但工会表示，他们之间仍然存在很大的分歧。
“我们值得被重视。我们应该得到这些酒店的认可。如果这个行业，现在是波士顿市第三大行业，正在获得如此可观的利润，我们真的需要能够分享这些收益。”
上个月，工人在5天内参与了一次短期的三天罢工，以给希尔顿、万豪和Omni等酒店施加压力。
当时，客人们体验到了服务中断和一些服务的削减。
目前，我们已收到希尔顿的一份声明，表示他们承诺与工会进行良好的信谈。
自从昨天以来，我们尚未收到工会的最新回复。
代表波士顿酒店工人的工会宣布，自9月1日起，工人们一直在分批抗议，并表示与他们谈判的酒店尚未达成协议，预计将会有更多的工人在这个周末罢工。
自上个月初以来，来自波士顿12家酒店的2500多名工人在三波有限的罢工中参与，每波持续三天。
根据UNITE HERE Local 26的声明，这个工会代表着这些工人，99%的酒店工人已投票授权在36家去年合同于8月到期的酒店进行为期全国范围的罢工。
自四月份以来，工会一直在寻求包含更高工资和可持续工作负荷的新合同。
然而，工会表示，工人在持续的谈判中未能看到实质性进展，并且酒店公司所提供的工资上涨没有反映他们所获得的创纪录利润，根本不足以跟上生活成本的提高。
“酒店工人致力于在疫情爆发后恢复酒店行业，今天波士顿的酒店正在蓬勃发展。
酒店房间的入住率几乎达到饱和，价格也在上涨，然而，酒店工人仍被安排得少之又少，几乎无法支付在工作地点附近的生活费，并且需要同时从事额外的工作以偿还账单。”
罢工的工人包括客房服务员、接待员、大堂引导员、行李员、厨师、洗碗工、宴会服务员等，他们在酒店物业外的抗议中，一边打着桶鼓一边高喊口号。
酒店管理层雇用了临时工作人员来为客人提供服务，以应对工人的罢工。
同时，工会成员表示，他们已经给了酒店足够的时间来进行深入和有意义的经济包谈，并准备在酒店未能满足他们要求的情况下进行无限期罢工。“我为了供养家庭做了两份工作，”在Omni Parker House工作了10年的餐厅服务员Yuri Yep说道。
“我总是急匆匆的，根本没有时间见到我的孩子。失去自己的生活真是荒谬。尽管酒店公司创下了历史新高的利润，他们能够满足我们的要求，我们准备罢工，直到为我们所有的家庭赢得胜利。”
工会还呼吁客人不要在任何正在罢工的酒店就餐、开会或住宿。
在之前的罢工中，客人经历了长时间的登记排队，未能提供每日清洁服务，毛巾和床单堆在走廊里，餐饮部门关闭等一系列中断。
希尔顿发言人表示：“希尔顿持续很大努力以维持与UNITE HERE Local 26的合作与有效关系，我们承诺以诚信的态度进行谈判，以达成对我们尊贵的团队成员和我们的酒店都受益的公平合理的协议。”
