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内华达州北拉斯维加斯的前市经理Ryann Juden在今年获得近100万美元的薪酬，这一支出引发了当地政策智库的严厉批评。
Juden于2022年5月辞职，市议会批准向他支付近67.5万美元的遣散费和8.55万美元的咨询费用，此外，他还兑现了约9.7万美元的未休假和病假。
“他们基本上是支付了将近一百万美元给某个人，让他不再全职工作”，内华达政策（Nevada Policy）保守派智库的Geoffrey Lawrence表示。
综合这些费用，加上他作为市经理的薪水和其他补贴，例如保留奖金，北拉斯维加斯在2023年向Juden支付的总额已接近100万美元，这比他在市里的年收入45.39万美元多出一倍。
5月1日，市议会批准了一份为期三年的、总额达63万美元的咨询合同，合同的主要承包方是Juden，他的最后工作日是在5月中旬。
这份咨询合同是市议会的同意议程的一部分，这份议程通常包括一些表面上看来例行的项目，在未经公众讨论的情况下进行单一投票。
该议程项目没有提及Juden的名字，而是以他在1月份所成立的公司Edge Strategies作为承包方。
与此相对，前市律师Micaela Moore的雇佣合同也在同一投票中获得批准，Moore是自2017年以来的市律师。
Juden表示，前政府经理获得政府合同并不罕见，这可能是高效的商业做法。
“我感到荣幸，他们依然认可我的价值，”Juden说。
然而，Lawrence对此交易表示质疑，认为北拉斯维加斯不久前还处于破产的边缘。
“这份合同和遣散费的安排非常不寻常，”Lawrence说，强调当地方各级政府应当在财务管理上更加谨慎。
根据2022年美国人口普查的数据，北拉斯维加斯有约28.5万人，家庭中位收入约为7.2万美元。
据悉，在北拉斯维加斯市中，Juden的总薪酬包含从市里获得的以约30万美元为基础的工资、保留奖金等。
关于Juden的遣散费，Lawrence指出，通常在政府界这种安排相当不寻常。
“那在私人部门不属于典型的福利，”Lawrence补充道。
Juden的就业合同中规定，如果他辞职，市里“可以与市经理达成过渡咨询关系”。
但是并没有具体说明这一过渡的时间长度。
Elected city officials认为这项合同是合理的，他们称赞Juden是一位具有变革性的领导者。
市长Pamela Goynes-Brown表示，她不想失去目前城市发展所取得的动力。
“我不希望失去我们现在所拥有的势头，”她在一场采访中表示。
“北拉斯维加斯已经向州里提交了一份预算，预算中显示有1.5亿美元的盈余，而在十年前，该市则面临着1.5亿美元的赤字。”
市议会副主席Scott Black表示，Juden在任时取得了良好业绩，因此市议会希望他能继续为城市的发展提供帮助。
Juden表示，他每周工作的小时数各不相同，但最多可达20小时。他正在进行的项目包括规划市里获得的130英亩土地。
Lawrence质疑，为什么在自愿辞职后，Juden还能够获得如此巨额的遣散费。
“在政府中，这是非常不寻常的，”Lawrence强调。
市政府官员表示，Juden的合同允许此类付款，合同中规定对他的12个月薪水、公共员工退休制度的缴费和健康保险覆盖进行补偿。
“在私人部门，这种规定是远远超出常规的。”
在被问及这样庞大的遣散费是否合适时，市政府提供了来自市长的声明。
声明中指出，在Juden任职期间，北拉斯维加斯的估计应税价值在十年间，从40亿美元大幅增加至近140亿美元。
“Juden丰厚的薪酬包和咨询合同引发了公众的关注。”
在该咨询合同的议程项目中，Juden的名字并没有被单独提及。议程的补充材料在合同的底部，字符签名行下方显示了他的名字。
Goynes-Brown和Black表示，市议会成员被告知了此合同，并明确知道Juden是受益者。但是，这是否对公众开放呢？
“市议会知道他们正在投票的内容并不重要，”Lawrence解释说。
“如果城市管理层知道他们正在投票的内容，而公众却不知道，那就是典型的‘幕后交易’。”
对此，Juden表示，审批过程是透明的。
“这符合我们在市里的一贯做法，”他表示。
他补充说，市长已公开表示，他在市里将继续担任相关职务。
Black表示，北拉斯维加斯遵循内华达州的开放会议法，并且“在同意议程中通常会花费大量资金用于项目和资本投资。”
Goynes-Brown表示，北拉斯维加斯的居民“非常聪明”，如果市政事务存在问题，他们可以自行联系市政府。
“如果有必要，我们会收到大量电话和邮件，”她说。“但这样的情况并未发生。”
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