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波特兰新当选的市长和12名市议员本周开始工作，心中牢记一个令人沮丧的数字：2700万美元。
这一数字是市府在今冬公布的2025-26财政年度的收入和支出差距，原因是维持当前服务水平的成本每年都在增加，人事和材料成本上升，以及由于市中心空置办公室略微下降的财产税收入。
但在市长当选人Keith Wilson和即将上任的波特兰市议会撰写和批准新预算之前，这一短缺几乎肯定会进一步扩大。
事实上，到Wilson在五月初提出预算时，这一差距很可能会膨胀至超过7000万美元。
在10月22日与现任市议会的预算简报会上，市的代理管理员Michael Jordan警告说，这将是一个难忘的困难预算。
“我记得上一次这样具有挑战性的预算是在1997年，”Jordan说。“这个预算周期历史上非常具有挑战性，理由之一是我们将这个预算交给一位新市长和一个新的市议会。”
接下来是可能在未来几个月内增加预算赤字的四个大项。
劳资合同
波特兰市目前有八个工会正在与市政府协商新的合同，其中一个合同于12月31日到期，还有一个是全新的。
双方在——你猜对了——某些员工的加薪问题上陷入僵局。
市预算办公室考虑到全市服务的预算增长了3%，这包括了劳资谈判和合同——这是一个估算，看看市系统经过与工会的谈判可能会得到什么结果。
但市政府可能会在2月尽早做出进一步的让步，以阻止工会罢工——一些市官员认为，这样的协议可能会再给预算短缺增加500万到1000万美元。
医疗保险福利
去年春天，市员工的健康保险计划费用激增。
projections 显示市政府如果想维持现有的员工福利，将不得不多花1600万美元用于健康保险。
市议会与工会达成协议，将福利问题推迟到下一年，通过削减一项为期一年的协议来抑制成本上涨，这意味着市政府只需要找到600万美元来维护员工的覆盖。
但新的市议会必须在即将到来的年度解决这个问题，保险公司提供的最新预测也同样严峻。
保险商预计，市将再次面临来自前年費用的大幅增加。
市预算办公室已经为即将到来的预算预留了8%的医疗保健成本增长，但并没有考虑到13%到15%的上涨——这是最新评估所显示的。
这一增加加大了上述劳动成本的500万到1000万美元的预估。
市议会和市长增加人力
市长当选人Keith Wilson和即将上任的12名市议会成员已表示，他们希望一上任就增加人力。
这可能为明年的预算增添至少200万美元。
市议员Loretta Smith曾强烈表达希望“恢复”当前市议会的预算。
五个市议会办公室通常的预算超过150万美元（市长的预算更高），而新议会的整体预算为360万美元，每个议员的预算为306,000美元。
如果Smith如愿以偿，市议会将投票决定将其整体预算增加近600万美元，而这并未包含在市政府对即将到来的年度预算赤字的预期中。
一次性项目
最后是市政府过去一年来通过一次性资金支付的项目和计划问题，包括一次性一般基金资金和联邦COVID-19救助的最后一部分。
未计入明年预算的一次性项目总额约4000万美元——包括市政府临时替代庇护所的部分资金。
这些费用并未包含在市政府预计的预算赤字中。
它们还包括市政府的影响减少计划，该计划对无家可归者营地进行清理；市政府计划封锁某些经济中心的街道，以创建步行和购物中心；以及消防员加班的补贴，以维持服务水平。
其中一些项目在持续预算中有所资金支持，但过去几年来，通过一次性资金进行了增强，而该资金即将到期，例如市政府的营地清除团队。
