图片源于：https://www.dallasnews.com/opinion/editorials/2025/01/26/dallas-city-managers-contract-raises-bar-for-removal-as-it-should/
前达拉斯市经理T.C. Broadnax去年的混乱离职引发了对现任市议会成员及其前任的判断力的质疑。
在2016年，Broadnax与前市议会签订的合同规定，若市议会多数成员建议他辞职（无论是正式还是非正式），他可获得相当于一年薪水的遣散费。这一模糊的条款使得一些现任议会成员得以在幕后推动Broadnax辞职，而未与另一半的议会成员参与。
Broadnax带着423,000美元的遣散费离开，前往奥斯丁市政府，随后迅速被任命为市经理。
在这场混乱中，究竟是谁在操控谁？对Broadnax辞职的推动是真诚的，还是他在已经有其他工作安排的情况下，故意让自己得到补偿？整个事件让人对议会的决策产生了阴影，并不可避免地引起了对新合同的关注，该合同将与Broadnax的继任者达成。
市议员Paul Ridley在周三对市经理Kimberly Bizor Tolbert的合同提出了异议，因为合同中有一个他称之为“金色降落伞”的条款。
不过，我们认为合同中所写的并不是这样的。
首先，合同提高了支付门槛。
根据市章程，解雇Tolbert需获得三分之二的议会同意，而不是Broadnax合同中规定的简单多数。如果Tolbert因犯罪被解雇，她不会获得任何补偿。
Tolbert的合同规定，如果市议会解雇她，城市将给予她足够的假期天数，包括她多年来积累的假期，以达到根据市法规所需的退休资格。
根据市议员的说法，她将在2027年2月达到退休资格，并且假期天数在退休时计入服务时间。
我们理解Tolbert为何希望保护自己的养老金，因为她在市政厅的位置非常不稳定。
如果她明天被解雇，她将仅获得两年的薪水，而我们不认为这种情况会发生。
尽管如此，议会和城市工作人员本可以更好地处理对合同的质疑。
在Ridley在周三的市议会会议上提出异议后，一些同事对他表示批评，但没人向公众解释合同的具体条款。
市长Eric Johnson表示会稍后解释，但在受到应有的审查时，“稍后”并不能奏效。
议会为达拉斯市民服务，针对Ridley提出的问题，市议会应向市民解释清楚，特别是在Broadnax事件后。
与此同时，市工作人员要求记者提交公开记录请求以获取Tolbert的合同，而合同最终于市议会投票次日发布。
而Broadnax及其前任A.C. Gonzalez的合同在他们被雇用的当天就已发布。
我们询问市公共信息办公室关于Tolbert的假期余额时，被告知需提交记录请求。
市议会成员们应该对雇用Tolbert感到兴奋，并意识到对雇佣条款透明是他们及Tolbert的工作之一。
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