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费城市长Cherelle L. Parker表示，她要求市政府员工全面恢复到办公室工作的原因之一是为了支持中心城区的经济。
自2020年3月以来，所有市政府工作人员将被要求从下周一开始全面恢复到办公室全职工作，此前费城一名法官在周五支持了市长Cherelle L. Parker政府，拒绝了一项挑战该政策的紧急诉讼。
Common Pleas法院法官Sierra L. Thomas-Street的裁决是Parker的一次备受关注的胜利，她表示希望所有的工作人员回到办公室以支持中心城区的经济，并且因为那些无法远程办公的市政府工作人员（如警察和环卫工人）而公平。
市政府高级官员、首席行政官Camille Duchaussee表示：“Parker市长承诺市民他们将拥有可以看到、触摸和感受到的政府。她承诺有可衡量的结果。”
这次的裁决可能不是这个问题的最终结论。该工会就这项政策提出了不公平劳工实践申诉，并要求市政府参与仲裁程序。
但Gigetts表示，D.C. 47的成员将遵守这一裁决，并于下周一报到工作，尽管她也预计许多人将开始寻找其他工作。
Thomas-Street在对她的裁决进行简短讲话时表示，她反对这项政策的部分原因是因为该工会没有展示出其成员由于该政策而遭受无法逆转的损害，这是她发出紧急禁制令所必需的条件。
这项政策将使费城与其他大型东北城市不同，费城是唯一要求所有员工每周五天全职返回办公室工作的城市。
Thomas-Street在市政厅法庭进行了两天的证词和辩论后，当庭宣布了裁决，双方各自提出多名证人。Duchaussee周五作证称，市政府相信通过将工作人员带回办公室能更好地实现Parker的政策目标。
D.C. 47的领导表示，与提供更灵活工作时间的私营部门机会相比，这将加剧城市的人员短缺问题，使得市政府工作变得不那么具吸引力。截至3月底，市政府全职职位的17%尚未填补。
一部分案件集中在市政府是否有权在未进行集体谈判的情况下继续前进。
双方的律师详细查看了制定当前远程工作政策的过程，这些政策是在前市长Jim Kenney政府实施的冠状病毒大流行期间建立的。Kenney授权各部门负责人处理员工的远程工作安排，目前许多市政府员工被允许每周在家工作两到三天。
Kenney团队在制定政策时与工会官员会面，D.C. 47的律师认为那些会面构成了集体谈判会议，并且市政府必须回到谈判桌上来撤销当前的政策。
与此同时，Parker政府的律师表示，这些会议只是与工会领导人的咨询，指出其目的是为了提出建议，而不是达成约定。
