图片源于：https://www.staradvertiser.com/2024/10/12/hawaii-news/university-of-hawaii-faculty-to-hold-early-contract-ratification-vote/
夏威夷州州长乔什·格林、夏威夷大学校长大卫·拉斯纳以及夏威夷大学董事会周五宣布，他们已与夏威夷大学专业协会（UHPA）达成了教职员工合同的初步协议。
这一初步协议是在现有合同到期前的八个多月达成的。
自1974年11月1日起，UHPA一直作为夏威夷大学系统所有教职员工的独家谈判代表，代表着全州10个夏威夷大学校区的3300名教职员工。
根据法律，夏威夷的公职员工划分为14个不同的谈判单位。
关注第7谈判单位的教职员工包括讲师、助教、教授、图书管理员、专家、推广代理、研究人员，以及法学院和医学院的教职员工。
截至2014年，第7谈判单位的成员总数为3950人，其中3070人是活跃的UHPA成员。
现行合同于6月30日到期。
新的为期两年的合同将于7月1日生效，与新财政年度的开始一致。
教职员工将于周二至周四通过电子方式对这一初步协议进行投票。
夏威夷州长办公室高级顾问威尔·凯恩告诉《火奴鲁鲁星报》，通过“对未来几年我们将面临的财政现实保持开放态度，我们能够进行富有成效的对话，而不是等到最后一刻才结束这些谈判。
这种方式对每个人都有好处。”
凯恩表示：“州长以透明和尊重的态度来处理这些谈判，尊重UHPA和大学系统为我们州所做的贡献。”
这一集体谈判协议由州长、UH校长、董事会和UHPA共同参与。
所有方面必须对合同的条款和条件达成一致。
新合同与过去两年（2025-2027）的夏威夷州教师协会与州政府的协议相似，该协议将延续至2027年6月。
协议包括第一年3.5%的工资增长和第二年3.79%的增长。
格林在一份声明中强调：“夏威夷大学在确保我们州的繁荣和健康未来方面至关重要。
UH是我们夏威夷人经济发展的动力。这一协议将使我们能够吸引和留住优秀的教职员工，以培养未来的领导者和公民，帮助他们应对我们所面临的重大挑战和机遇。”
拉斯纳强调，这项协议将在一个新校长接管UH系统之际确保稳定，使教职员工能够继续专注于其在教学、研究和为学生及社区服务方面的重要工作。
UHPA执行董事克里斯汀·费尔恩在一份声明中说：“在现行合同到期前六个多月就达成初步协议，证明了合作的力量。
面对不确定的未来，我们感谢州长格林、校长拉斯纳和董事会提供的这一早期提案，给我们的成员投票提供了一个公平和公正的选择，让我们可以把精力集中在让夏威夷成为一个更美好的居住和工作之地，为现在及未来的世代而努力。
