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波士顿，海港。这里非常嘈杂，我希望你能听到我说的话。请看我肩膀后面。你可以看到和听到。酒店工人们正在讨论的事情。这些酒店工人自劳动节以来就进行了几次罢工，但仅持续了两到三天。今天下午，来自四家波士顿主要酒店的1200名全职酒店工人已经开始罢工，期盼能够达成新的协议并回归工作岗位。
如果你靠近酒店，声音是震耳欲聋的。26号地方的酒店工人，涵盖了从清洁到前台、宴会和维护等各项工作，都在选举线日前行，并在前面敲鼓以引起你的注意。
“24小时，7天，圣诞节就要来了。我们都有孩子，我们都有账单。通货膨胀、杂货，所有东西都很贵。”威廉·布朗是26号地方工会的成员，他在Omni酒店工作，现在正在全职罢工，直到工会与酒店连锁达成新合同。
“我们希望公司能看到我们是认真的。你知道我们来了。我们放下了我们的工作，希望这一切尽快能有个解决方案。”工会正在要求获得更好的工资、福利和养老金。
在Omni海港酒店，一个重大的科技会议正在进行中。目前为止，顾客们听到了前面的噪音，但还没感受到内部服务的缺乏，因为管理层和合同工正在替代罢工员工的工作。
“显然这里很吵。我不知道我是否真的受到困扰。我认为这是合理的。如果他们在谈判中遇到僵局。”
现在现场直播中，参与这次罢工的有三家主要酒店：Omni、希尔顿和万豪。仅有希尔顿今天回复了我们的电子邮件，表示他们希望能够达成交易。今晚5:30的报道中，我们将讨论下周末在波士顿将举行的一项大型活动，事实上，它可能会受到这次酒店罢工的影响。
华盛顿——在波士顿的两家繁忙市中心酒店中，数百名工人本周一将走出工作岗位，走上罢工线，作为持续合同纠纷的一部分。UNITE HERE 26号工会表示，685名来自Omni帕克酒店和Omni波士顿海港酒店的工人将加入已在希尔顿波士顿洛根机场和希尔顿波士顿公园广场酒店的600名罢工工人中。
“罢工工人将在酒店入口外24小时、每周7天维持罢工，”工会发布声明表示。
这两家Omni酒店的工人于今年九月罢工了三天，但这一次他们表示，除非与Omni酒店及度假村达成协议，否则不会返回工作岗位。
该工会表示，自四月开始谈判，旨在追求与波士顿高昂的生活成本相符的工资、养老金、改善福利、制定防止工伤的规定，以及撤销疫情期间的裁员决定。
迄今为止，已经发生了五轮罢工，第一波罢工于劳动节周末在波士顿和其他八座城市开始。UNITE HERE 26号工会曾在10月4日前给予希尔顿、万豪和Omni等主要酒店公司达成协议的最后期限。
参与罢工的工人包括房间服务员、清洁工、前台接待员、电话系统操作员、门童、行李员、厨师、洗碗工、宴会员工、酒吧服务员等。
工人的合同在8月31日到期。Omni波士顿海港酒店是波士顿最大的酒店，拥有超过1000间客房，而其较小的姐妹酒店Omni帕克酒店是美国历史最悠久的连续运营酒店。
根据工会表示，Omni帕克酒店成立于1850年代，员工从未罢工。根据劳工统计局的数据，美国酒店行业大约雇佣190万人，比2019年2月减少了约19.6万人。而根据联邦统计数据，近90%的酒店清洁工是女性。
工会希望在南加州近期成功的基础上继续推进，在那里的重复罢工之后，他们与34家酒店达成了新合同，获得了显著的工资上涨、增加了雇主对养老金的贡献和公平的工作量保障。在新合同中，大多数酒店的清洁工到2027年7月将获得每小时35美元的工资。
美国酒店和住宿协会表示，80%的会员酒店报告了员工短缺，50%表示清洁服务是最关键的招聘需求。
