图片源于：https://www.sandiegouniontribune.com/2024/10/18/a-stable-jobs-market-san-diegos-unemployment-rate-dips/
圣地亚哥的失业率在九月份回落至更加舒适的水平，这一变化发生在上个月失业率意外飙升至5.1%之后。
州劳动官员周五报告称，上个月当地失业率降至4.6%，新增就业岗位4,700个，主要集中在政府和教育领域，因为学生和教师纷纷返校。
虽然当前的失业率不及去年及早些年份的一些历史低点，但圣地亚哥经济学家Daniel Enemark表示，这其实是个好现象。
失业率接近5%通常是充分就业的信号，而一旦失业率降到4.6%以下，就存在较高的通货膨胀风险。
Enemark是圣地亚哥区域政策与创新中心的首席经济学家，他说：“很多人都在说我们面临衰退，而要降低通货膨胀就需要让失业率大幅上升。
“但上个月的情况表明，劳动力市场非常稳定，仍然相当紧张，我们拥有强劲的劳动力，同时圣地亚哥的通货膨胀率已降至2.5%，这非常好。
“这就是美联储（Federal Reserve）希望看到的软着陆。然而，这种情况以前并不常见。”
与八月份相比，九月份就业市场的变化相对平稳，劳动力仅增加100名，达到了1,598,300人。
根据州就业发展部的数据，这与七、八月间新增超过16,000名新工人形成鲜明对比。
Enemark指出，通常在八月份到九月份之间，劳动力会有更大的增长。
“上个月失业率上升的一个主要原因是，很多人加入了劳动力，这其实是好消息，”他说。
“如果经济要增长，我们需要人们愿意参与工作。”
圣地亚哥的失业率与加州的5.3%和全国的3.9%相比，处于中间水平。
上个月，圣地亚哥的就业增长主要集中在人事（主要是教育）领域，增加了7,400个岗位，以及私立教育和卫生服务，新增1,900个岗位。
在失业方面，七个行业的月度就业人数下降，共计减少了5,300个岗位，其中休闲和服务业下降了4,000个岗位。
考虑到夏季旅游季节结束，这一下降是预期之中的。
经过季节性调整，Enemark计算出，休闲和服务业实际上有轻微的增长。
Manpower首席执行官Phil Blair指出，当前的招聘格局有显著变化，即后疫情期间人们大量辞职的趋势正在减弱。
他表示，针对临时职位的招聘已放缓，雇主现在寻求特定的永久职位。
“我们不招聘很多，但也没有裁员，”Blair谈及当前的就业形势。“在永久职位方面，我们很忙。
例如，公司会说他们需要首席财务官、土木工程师，以及任何与心理健康相关的职位。
目前我们有100个心理健康相关的职位空缺。”
他还注意到，各公司正在为即将到来的假日招聘热潮做准备。
例如，UPS等客户以及各个仓库已经开始备货。
Blair表示，他收到了两家公司各招聘450人的订单。
与加州的其他地区相比，上个月圣地亚哥县的失业率大致处于中间位置。
洛杉矶县的失业率为6%，橙县为4.1%，旧金山县为3.6%，圣克拉拉县为4.1%，圣克鲁斯县为5.2%，河滨县为5.6%。
加州州立经济学家Christopher Thornberg指出，他对工作增长与实际工人人数之间的失衡感到震惊。
在过去五年中，州内新增了640,000个工资岗位，但工人人数仅增加了10,000人。
Thornberg是Beacon Economics的创始合伙人，他表示：“我们的劳动力在过去五年中基本没有增长。
“我们看到任何工作增长的现象，都是因为人们选择了第二份工作，或者有些因为移民未列入的职位。
“这是一个充分就业的经济体，只是我们在加州没有足够的工人。
“当我们拿到一月的时候，几乎可以肯定工资岗位的数字会有大幅向下修正。我认为他们过高评估了就业人数。”
