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夏威夷大学教职员工通过夏威夷大学专业协会（UHPA）投票批准了一项新合同，该合同包括第一年工资增长 3.5% 和第二年增长 3.79%。
上周，州长乔什·格林（Josh Green）、夏威夷大学校长大卫·拉斯纳（David Lassner）及夏威夷大学董事会与 UHPA 达成了一个初步协议，距离现行合同到期还有八个月的时间。
教职员工于周二至周四进行电子投票，该合同获得了“压倒性赞成”的批准，相关声明指出。
当前的夏威夷大学教职员工合同将在 6 月 30 日到期，而新的为期两年的合同将于 7 月 1 日开始，并持续至 2027 年 6 月，以与州的财政年度保持一致。
新合同的条款与过去两年夏威夷州与夏威夷州教师协会（HSTA）达成的协议相似，后者代表并支持全州超过 13,000 名公立学校教师进行集体谈判。
“所以在我们批准了协议之后，我们仍然显然在等待立法机构的回应，”UHPA 主席卡拉·林夏（Karla Hayashi）告诉《檀香山明星广告者》。“但至少我们现在知道我们有一个持续的合同，将持续到 2027 年 6 月 30 日。”
在合同获得批准后，教职员工们现在等待立法机构的决策，以批准并资金支持该合同。
成立于 1974 年的 UHPA 一直是 3,300 名夏威夷大学系统教职员工的独家谈判代表，包括教授、教师助理、图书馆员和研究人员，覆盖全州 10 所校园。
“我想感谢 UHPA 谈判委员会和所有为我们达到这一点而努力的人员，”林夏在声明中表示。“教职员工意识到，国家和地方存在许多不确定性，而提前达成协议使我们能够专注于教学、研究，并继续为夏威夷大学作为我们州的经济引擎的角色做出贡献。”
林夏告诉《星报》，继承合同的讨论从早期开始——在当前合同到期前的八个月——这是由于选举和新 UH 校长过渡期间的不确定性。
周四，前纽约市立大学执行副校长兼教务长温迪·亨塞尔（Wendy Hensel）被宣布将接替拉斯纳担任夏威夷大学校长。
其他本地不确定因素包括金融问题，例如格林最近签署的法律，为工作家庭提供了显著的税收减免。房贷法案 2404 是夏威夷历史上最大的减税法案，使税制更加进步，而参议院法案 1035 则将医疗服务（由医疗保险、医疗补助和 TRICARE 报销的）从州一般消费税中豁免。
“我们都不知道州长今年夏天签署的减税法案会带来什么影响，”林夏说道。“我们还不知道，在与一年前在拉海纳发生的野火有关方面，夏威夷州在财政责任上究竟会是什么。因此，这些都是我们面临的重大未知，而我们希望能够在所有问题的答案出来之前达成某种协议，以便给我们稳定的基础，从而继续从事我们正在进行的工作。”
在国家层面，林夏对即将当选的总统感到担忧，特别是对公立学校教师的影响。
“关于 2025 项目（Project 2025）有许多信息，该项目与前总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）的支持者密切相关，”林夏表示。“其中一些重要的因素涉及各种问题，特别是教育。”
2025 项目是由数百名高知名度保守派制定的一系列政策提案，希望特朗普如果当选能够采纳。这些政策建议涵盖从外交事务到教育的主题，重点在于取消教育部，这是特朗普支持的举措。
“公共教育在美国几十年来一直是理所当然的，无论是 K 到 12 教育，还是高等教育，”林夏说。“公共教育多年来被视为一种公共利益，而现在有一位候选人发表言论要取消教育部。如果这个提议实现，会对公共教育产生什么影响呢？”
