图片源于：https://www.civilbeat.org/2025/01/office-of-hawaiian-affairs-trustees-could-get-big-pay-raises/
夏威夷事务办公室（OHA）的薪酬委员会希望将信托委员的薪酬与其他选举官员的薪酬持平。
多年来，尽管负责庞大财务责任，OHA的信托委员一直是夏威夷州薪酬最低的选举官员，然而他们可能即将成为薪酬最高的官员。
OHA薪酬委员会正在考虑一项提案，旨在将信托委员的年薪提高到91,000美元以上，较目前的56,000美元年薪增加62%。
如果计划在周三的会议上获得批准，信托委员将是自2016年以来首次加薪，薪酬将高于州立法委员。
迄今为止，这些提案并未受到公众反对。
委员会成员表示，他们希望未来能有一个更专业的董事会，希望委员们不再有其他工作，而是专注于改善夏威夷原住民生活的使命。
OHA薪酬委员会正在提出对信托委员的60%薪资增幅（Cory Lum/Civil Beat/2016）。
九位现任信托委员中有五位同时拥有其他职业，其中一些外部工作收入超过100,000美元，根据财务披露表格显示。
主席凯·卡赫莱（Kai Kahele）担任夏威夷航空的飞行员，年收入至少为250,000美元。
副主席基欧尼·索乌萨（Keoni Souza）在担任音乐人的同时年收入至少为100,000美元。
信托委员凯莉·阿基纳（Keliʻi Akina）身为夏威夷公共政策智库Grassroot Institute of Hawaii的主席，年收入也至少为150,000美元。
OHA薪酬委员会的决定是最终的，除非众议院和参议院通过协调决议予以否决，这门槛相对较高，需要在两个议院进行听证和多次投票。
在委员会提交的草案薪酬提案中，指出希望为现任和未来的信托委员提供与夏威夷其他选举官员相当的竞争性薪水。
此外，预计州长、副州长、行政部门内阁成员、州立法者和法官的薪酬也将在今年获得提升，因为一个独立的州薪酬委员会将在未来几周内完成工作。
OHA的独特之处在于，根据法律，OHA拥有自己的薪酬委员会，成员由州长每四年任命一次。
薪酬委员会成员表示，他们每周工作40小时。
目前，薪酬最高的OHA信托委员，董事会主席的薪水超过66,000美元，这意味着他们的收入低于助理。
信托委员卡门·胡鲁·林赛（Carmen Hulu Lindsey）在周四的董事会会议上表示：“这并不是很多钱，我几乎认为我们处于贫困区。”
薪酬委员会在一份报告中表示，新薪水可能会吸引更多样化的候选人，“包括那些因现有薪水水平无法承受的候选人。”
委员会听取了信托委员的证词，他们表示自己每周工作不低于40小时，而这个职位在技术上被视为兼职。
信托委员们控制着近6亿美元的信托基金，以及在火奴鲁鲁的伊维莱（Iwilei）和卡卡阿科（Kakaʻako）的商业地产及其他遍布各个岛屿的土地。
信托委员们表示，他们的职责是全年性的，这与只在每年四个月内开会的州立法委员截然不同，后者年薪最高可达83,000美元。
信托委员卡丽·阿卡卡（Kalei Akaka），曾是董事会受益人倡导委员会的主席，最近向薪酬委员会表示，她在立法会议期间前六个月专注于推动夏威夷原住民问题，并必须保持对华盛顿D.C.的联邦问题的关注。
信托委员们通常在7月至12月之间召开社区会议，并在2023年毛伊岛火灾等紧急情况下提供响应。
阿卡卡说：“我们在县、州和联邦层面上都保持着持续的沟通。”
“这种倡导工作是全年进行的。”
薪酬委员会之前的提案将信托委员的薪水提高得更高，草案提案计划在1月7日的会议上将主席的薪水设定为127,000美元，委员的薪水设定为117,000美元。
委员会根据全州各县委员会成员的平均薪酬计算出新的薪资水平。
同时，他们也考虑到了可能引发的公众和政治反弹，导致立法者否决提案。
“什么是那个不会被拒绝的金色数字，这样我们就不会再被困在这个问题上四年？”委员丹尼斯·罗斯在1月7日的会议上发言说。
根据目前的提案，信托委员的年薪到2028年将接近106,000美元，而董事会主席的年薪将达到116,000美元。
