旧金山警察紧缺与犯罪率降低的悖论

图片源于:https://missionlocal.org/2025/02/san-francisco-crime-police-staffing/

不必告诉你事情有多糟,大家都知道事情很糟。

失控的朋克在街上肆意妄为,而似乎没有人知道该怎么做,这种状态没有尽头。

我们知道情况糟糕——比糟糕还要糟糕,它们是疯狂的。

就像所有地方都在发疯,因此我们不再出门。

那些足够老的人记得在Candlestick Park的草皮上看到这样的场景。这是1976年电影《网络》中失控的主播霍华德·比尔的呼吁,敦促观众拒绝现状,不是通过投票或实际的政策与解决方案,而是通过无法言喻的愤怒,向窗外怒吼:“我很生气,我再也不会忍受这种情况!”

上帝保佑我们,这一演讲在2024年旧金山市长竞选期间不断浮现在我们的脑海中,当时候选人们提出一项又一项惩罚措施,来打击在街头失控的朋克。

他们不必告诉你事情有多糟,大家都知道事情很糟。

而选民们做出了反应。他们很愤怒,但无论他们是否还会继续忍受,取决于克林顿式的解析,取决于“这种事情”的意义何在。

旧金山,长期以来警察人力配置被法定要求固定在1971名警员——外部顾问公司指出实际上应更多,然而截至1月31日的预算文件显示,现役警员仅有1475名。这是历史最低水平。

然而,犯罪率——尤其是暴力犯罪,也处于历史或接近历史的低位。

在这个城市,长期以来流行的财产犯罪急剧下降。

暴力犯罪的减少幅度更大:2024年旧金山的谋杀案为35起,是自1961年以来的最低数字。

财产犯罪被低报吗?当然是。

甚至我们采访的几位警察也表示他们的车窗被砸了都懒得叫警察。但是,有一点是肯定的:这种情况由来已久。而且,显著的是,没有哪个时代可以指出人们习惯性地报告财产犯罪——但现在,他们不报告。

而暴力犯罪则往往是报告的。

当然,边缘社群可能不想在内部暴力冲突中涉及警方,但这同样是长久以来的现象。

事实是,旧金山的犯罪率与警察人力的不断下降同步大幅下滑。

2023年的一项Mission Local统计分析显示了类似趋势——但在2025年,数据的对比更为明显。

有不少合理的理由来主张在现有基础上大幅增加警察人数,但却没有明确的联系表明更多的人员编制会导致更低的犯罪率。

这实际上很奇怪,让人感到反直觉。

但是,旧金山的犯罪率处于历史或接近历史的低位,却成为全国危险自由不法统治的化身,这同样是让人困惑的。

尽管大部分旧金山的选民可能并不会习惯性地观看福克斯新闻,但城市范围内的民意调查显示,犯罪仍然是市民关心的重中之重。

大家都知道事情糟糕。

但是,实际上,情况并没有那么糟。

旧金山仍然面临许多让人感到恐惧、愤怒与不安的问题,但这些问题并不一定是犯罪本身引起的。

稍后我们将讨论此议题。

关于犯罪统计,其实非常复杂且引人深思。

单纯增加警察人数——这是几乎所有严肃的市长候选人的口号——可能并不会产生政治家和公众所期待的影响。

相反,盗窃与暴力犯罪的数量下降与警察人力的减少是潜在并行的。

接下来的一些图表,应该能激发关于旧金山市民期待警察做什么的深刻思考。

在警察人数较少的情况下,犯罪结果如何变化?

在比较警察人力和犯罪率时,呈现的模式并不直观。

财产犯罪率与上年相比在2024年下降了惊人的30%。

暴力犯罪亦有所降低,但幅度较小,大约14%。

这些降幅紧随2023年整体犯罪率下降7%的趋势。

对比图显示的警察人数与报告的财产犯罪数量:

2021年的报告财产犯罪
2000
50000
1800
45000
1600
40000
1400
35000
1200
30000
1000
25000
800
20000
600
15000
400
10000
200
5000
2021
2023
2024
2020
2022

来源:SFPD预算报告与仪表板。

警员的数据显示,2023年与2024年之间的犯罪率与人数的数据明显不再同向变化,

报告的暴力犯罪数量
警员人数
2000
6000
1800
5000
1600
4000
1400
3000
1200
2000
1000
1000
800
2000
600
400
1000
200
2023
2024
2020
2021
2022

发源地:SFPD预算报告与仪表板。

值得强调的是,目前旧金保险全国警务人员的全职数量接近1500名真的是很低。

在1980年至1980年间,旧金山的人口大约为705,000,当时有大约1900名警员。

而当时的谋杀率要比2024年还要高出约三倍——在一个更小的城市里。

在1970年代末,随着旧金山的混乱和无法无天激发出三部《脏哈里》电影之后,城市中出现了几起连环杀手,市政厅的走廊充斥着鲜血时,警队有1625名警员。

而那时每年谋杀人数远超过100人,人口仍在680,000左右。

因此,如今这座城市在警员人数最低、犯罪率也低的情况下状况显得尤为反直觉。

同样让人感到困惑的一点是,在警员人数处于历史低位的同时,SFPD的预算却达到了历史的最高。

这在很大程度上是因为城市现在在警察加班上花费了巨额资金——2024财政年度近8800万美元,相当于总薪水支出的16%。

这显然是扼杀职工队伍的绝佳方式。

更糟的是,12月的审计显示,只有少数几名警员获得了不成比例的加班费。

更有甚者,某些警员被发现在请病假的同时在外工作,导致需要另一名警员进行补充,而这又增加了加班支出。

加班费用,在美元上的支出:

警员人数
9000万
2000
1800
8000万
1600
7000万
1400
6000万
1200
5000万
1000
4000万
800
3000万
600
2000万
400
1000万
200
2023
2024
2020
2021
2022

来源:SFPD预算报告。

在总体上说,增加人员显然是一个好方法,然而称之为部门的招聘过程缓慢,那一点实在是不夸张。

在最近的警员选拔中,40名候选人中仅12名顺利毕业——这一反馈率显示出令人担忧的70%。

在此之前的20个选拔班中,挂科的28名候选人与36名未通过人数几乎相当。

只有两个班的毕业率低于50%——而且都没有低多少。

这件事真是糟糕。同时,警方告诉我们,他们在一次巡逻中,有警员可以通过加班收入达到40万美元,且多余的时间在警车上“记录案件而已”。

如另一位资深前警员所描述,“没什么出汗”。

这也糟糕。此外,面对审计报告,情况更糟。

一支人手紧凑的警察队伍正在优先处理人力部署。

过去,警察会迅速响应在场母亲呼叫的情况,试图说服难以管教的青少年上学(是的,这种情况是发生过的;“家长无法控制的未成年”就是调度标题)。

然而SFPD对于高优先级报警的反应时间在过去几年急剧上升,尽管呼叫量明显减少。

对于低优先级的报警,反应时间更糟糕:一位退休的警察说,他最近为一位朋友的安危拨打电话,结果第二天才有人接听。

然而这里有一个教训:并不需要一名武装的警员拿着武装警员的薪水(更不用说加班费)在处理报告。

考虑到旧金山的预算严重亏空,警方招聘程序当前的速度与当地的住房政策进展相当,资深警方告诉我,对于像冷盗窃、冷盗窃报告、非伤害性交通事故等例行非暴力警情,由警务服务助理或现场证据专业人员处理可能更加合理,

这当然可以腾出警力处理只能由他们完成的工作。

这就引出了旧金山市民对警察的期望究竟是什么。

警察局长比尔·斯科特在2025年1月15日。

旧金山是一个可以看到明显的吸毒现象以及贫困和不堪的地方,确保你可以清晰看到这些景象:在其他地方,人们则可以在自己负担得起的家中独自行事。

这令人沮丧、心痛和愤怒——但这并不必然等于犯罪。

随即的暴力犯罪在旧金山是可贵的,尽管确实发生。

但是在城市街道上看到混乱的场景和不理智的人让人感到不安全。

而看到身穿制服的警察则让人感到安心。

“一名身穿制服的警察,”一位退休的部门资深警员说,“是社会的镇静剂。”

这是一个恰当的比喻。

镇静剂并不能解决根本问题。

但能够将这些问题抛诸脑后。

而警察——当然不仅仅是警察——不能解决旧金山的根本问题。

但他们可以让这些问题不再令人痛苦(值得注意的是,不对与警察互动的人民而言)。

因此,这座城市在要求警察所作的事情,超越了单纯的犯罪处理。

我们在要求他们做许多,但也要求他们做得很少;他们的存在减轻了焦虑。

事实上,许多警察在做的事情并不多。

人们不禁要关注:更多警察走出警车,参与到实操当中,是否会成为旧金山警务的未来,或将成为其过去的一个遗迹。

但这里还有一个复杂的问题:我们被告知,警察正在做出针对相对较小的犯罪数量群体的有计划努力。

这些人造成了相对较大的犯罪数量,这是个明智的方式,当然是为了真正解决这一问题。

但令人沮丧的是,这不会让人感到更安全——当旧金山人并不使用数字来衡量安全的时候。

这绝对是一个复杂且令人困惑的情况,然而我们仍在应对。

但我不必告诉你事情有多糟,大家都知道事情很糟。