图片源于：https://www.wweek.com/news/city/2025/03/21/city-worker-town-hall-leaves-employees-frustrated/
本周，一场虚拟市政厅会议吸引了超过1,000名市政府员工，揭示了波特兰市高级管理层与其员工之间日益紧张的关系。
会议上，员工们提出的问题主要集中在三个主题上：即将到来的裁员、市长办公室主任迈克·乔丹（Mike Jordan）薪水的不断上涨，以及市政府如何陷入如此严重的预算危机。
员工们在聊天中提出了数十个问题。市政府管理员们根据每个问题被“点赞”的数量，选择了回答的问题。
对于即将到来的裁员，会议上的管理层，尤其是乔丹，提供了标准的回应，但几乎没有给出具体的裁员时间表和受影响人员的信息。
乔丹在今年早些时候警告，由于市政府的预算赤字，未来一年将发生大规模裁员，预计至少有275个职位受到影响。随着市政府过渡到新的组织结构，目前尚不清楚这些裁员是否将针对管理层或一线职位。不过，市议会的成员们已经明确表示，他们希望市政府削减被视为管理层过于庞大的组织。
正如众所周知，波特兰市面临的普通基金预算赤字高达9300万美元。（这一数字包括市长基思·威尔逊请求的2800万美元用于建立夜间避难所的预算。批评者认为，这一请求虚假地抬高了市政府的预算赤字。）
一些员工询问，市长的资金请求为何会被纳入市政府报告的预算赤字之中。
“一项提议的新支出超过4000万美元，真的算作‘资金缺口’吗？我们能否获得承诺，新支出的资金将来自外部资金，而不会导致现有员工被裁减？”一名员工问道。“这些新支出计划是为了覆盖什么，为什么我们要裁减员工，使我们敬业的公共服务人员受到伤害，以应对这些模糊不清的支出？”
其他人则询问，为什么预算赤字的数字在最近几周不断波动，波动幅度很大。市财务总监乔纳斯·比里（Jonas Biery）解释称，更新的预算赤字是由于税收信息的不断变化、新签订的劳动工会协议、医疗成本上升以及波特兰市议会决定增加自身工作人员预算等因素。
“对于缺口的大小，沟通上出现了一些问题，”比里表示。
此外，一些员工还询问，为什么使用与新冠疫情相关的联邦救助资金创造永久性项目，而这些资金在用尽后会造成预算悬崖。这些联邦救助资金主要用于解决居住条件问题，例如加大清理流浪者营地、公共空间改造及市内小型避难所的建设。
“能否解释一下，为什么疫情期间的一次性资金会被纳入永久性项目？当时是明白这些资金是暂时的，难以理解为何这似乎给我们的管理层带来了挑战，这依然是一个讨论话题。”
乔丹为市政府使用这些联邦救助资金解决居住及无家可归问题的决定辩护。
“现在回头看，可以说‘你们不应该那么做’，但任何在当时在这里的人都会说，这是一个需要有人来解决的巨大问题，”乔丹表示，“当时市议会决定采取这一行动。现在我们处于这种局面，努力考虑在服务减少方面如何管理以避免对公众和员工产生重大影响，以及可能从州、都会区以及我们与穆尔特诺玛县（Multnomah County）的关系中获得其他收入来源。”
还有几个问题则直指乔丹，询问他为何在市政府面临财务危机的情况下，仍然接受了三次涨薪。
乔丹没有回应关于涨薪的问题。 《俄勒冈人报》上个月报道了关于乔丹涨薪的消息；他目前的年薪为312,500美元。
