图片源于：https://www.ktnv.com/news/as-concerns-among-veterans-rise-va-gives-timeline-of-how-their-workforce-reduction-plan-will-affect-them
编辑注：在收到美国退伍军人事务部的电子邮件声称本次报道中引用的文件为“虚假”后，我们于周四继续跟进此事。
据广泛报道并验证，美国退伍军人事务部计划全国范围内裁减8万个职位。我们报道的信息来自一位直接了解该部门计划的消息来源，详细说明了这些决定将如何做出以及哪些职位将受到影响。
一位部门发言人就此报道联系了Channel 13，并在电子邮件中表示，我们收到的信息来源于“虚假和故意错误的泄露文件”。
我们随后向VA询问他们所指的“虚假”含义，并要求提供进一步的细节和证据。VA发言人皮特·卡斯佩罗维奇对此回复称：
“此报道基于一份虚假和故意错误的泄露文件，该文件并不代表VA的改革计划，而该计划仍在制定中。该信息并非来自任何参与VA计划的人士。KTNV将其描述为‘部门计划的一部分’，是在传播错误信息，并造成我们努力使VA为老兵、家庭、护理人员和幸存者服务的努力的无端恐惧。”
拉斯维加斯（KTNV）——美国退伍军人事务部（VA）正在进行大规模的人员调整，计划裁减超过80,000名员工。尽管VA保证老兵的护理不会受到任何影响，但拉斯维加斯的地方组织已在为这一裁员带来的连锁反应做准备。
视频：裁员计划将如何影响内华达州的老兵
VA列出了其裁员计划对老兵的影响时间表
全国性劳动力缩减
根据3月28日共享的信息，VA的劳动力缩减计划将分三个阶段在今年年底前实施。Channel 13获得的内部文件揭示了裁员的时间表：
1. 行政和支持角色：
政策和项目分析师
人力资源人员
非关键职能的IT支持人员
文书和数据录入职位
2. 医疗和医疗支持人员：
非面对患者的行政医疗角色
VA医疗中心的某些合同职位
某些资金不足的研究职位
3. 区域和中央办公室人员：
退伍军事务部中央办公室（VACO）将裁减运营、行政和政策职位
在公共事务、战略规划和某些采购职能上减少人员
4. 外地办公室和呼叫中心裁减：
VA呼叫中心预计通过自动化进行精简，减少对现场代理的需求
某些区域外地办公室的角色将会合并或重新分配
第一阶段：初步公告和自愿离职（2025年3月-6月）
2025年3月：
官方公布劳动力缩减计划
向部门主管发送内部通讯，概述受影响领域
启动自愿分离激励（VSIP）和提前退休（VERA）计划
对受影响角色实施招聘冻结
2025年4月至5月：
各部门确定具体受影响员工，并开始个别咨询
处理自愿退休和离职事务
为愿意转型的员工引入劳动力再培训计划
2025年6月：
如果自愿离职不足，VA将最终确定受到裁员通知的员工名单
向受影响员工发出通知
重新分配剩余员工的第一轮职责
第二阶段：第一次裁员和调整（2025年7月-9月）
2025年7月：
第一次裁员开始，主要针对行政和非基本角色
VA在可行的情况下实施人员重新分配
启动员工过渡计划，帮助受影响员工寻求其他联邦就业
2025年8月：
进行影响评估，以评估服务中断
VA调整剩余劳动力分配，以防止对老兵服务的干扰
2025年9月：
第二轮裁员开始，主要影响区域和中央办公室人员
自动化系统部署，减少对某些文书和客户服务角色的需求
第三阶段：最终调整和过渡（2025年10月-12月）
2025年10月至11月：
VA监控裁员后服务效率，并根据需要调整工作量
最终努力将被裁员工重新分配到其他政府角色
2025年12月：
裁员计划完成
最终劳动力调整和长期策略发展的制定，以在员工减少的情况下保持效率
该计划涵盖职位范围广泛，从行政管理到IT、人力资源和呼叫中心。虽然VA坚持认为直接护理职位将不受影响，但许多人担心，这些裁员的连锁反应仍将在基层感受到，尤其是在为老兵服务的地方项目中。
地方影响：这对拉斯维加斯的老兵意味着什么
在拉斯维加斯，地方影响已经开始显现。帮助老兵的项目，如“被遗忘的不再”，正在应对这些裁员所带来的不确定性。这家非营利组织已经为当地退伍军人提供特别设计的三轮车超过十年，目前正在担心VA员工减少可能导致资金短缺和服务有限。
“我的很多老兵都在恐慌，我们现在能感受到这种压力，”创始人基利·吉德里表示。
该组织填补了政府支持短缺的关键空白。然而，随着北拉斯维加斯市的资助在9月结束，他们已经面临财务困境。现在，在未来裁员的背景下，他们对政府提供的VA资助的计划感到不确定。
“我每个月都在支付10,000美元，尝试争取社区支持，并尽量不让我的老兵感到压力，即便他们已经感受到这种压力。”吉德里说，她的首要任务是防止老兵们感到压力。
VA对劳动力缩减的声明
针对关切，VA向Channel 13发布声明，强调该机构的重点在于“减少官僚机构”，而不是裁减老兵的服务。
VA将经过审慎的程序，寻找改善老兵护理与福利的方法，而不会削减老兵的护理和福利。
“我们并不是在谈论减少医疗人员或申诉处理人员，而是减少阻碍客户便利和对老兵服务的官僚机构和低效。”
与此同时，所有VA的关键职能职位均不受裁员影响，VA在300,000个必要职位上继续招聘。
当被问及潜在的服务延误、等待时间以及地方影响时，VA仍未对此提供进一步的评论。
提供者所面临的不确定性
对于像“被遗忘的不再”这样的提供者来说，形势仍然岌岌可危。吉德里表示，裁员只会使情况更加恶化。
“我们没有开支，我们没有资金，情况只会变得更糟，”她说。
