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星巴克非法关闭三家波特兰门店，劳动官员称并寻求重新开店的指令
据《俄勒冈人报》报道，星巴克因被指控非法关闭三家波特兰门店，劳动官员已要求裁决重新开业。
该报道称，俄勒冈州劳工关系委员会首席代表斯蒂文·坎普（Steven Kamp）根据投诉提出了这一要求。坎普称，星巴克无权关闭这三家门店，并违反了该地区的劳动法规定。
据悉，这三家门店位于波特兰市中心，关闭日期为2023年12月31日。坎普表示，星巴克未提前通知员工、劳动工会或劳动局，也未提供任何正当理由。目前，正等待裁决委员会对此进行评估。
尽管星巴克在波特兰市和其他地区拥有数十家门店，坎普强调此事并不是单纯的个案，而是一种价值观的争议，涉及企业对待员工与当地社区的义务。他表示，星巴克应遵守交流和透明度的原则，并确保公司政策与劳动法规一致。
对此，星巴克公司发言人艾米丽·卡特尔（Emily Carter）表示，公司已经收到了相关裁决请求，并将根据法律程序回应。卡特尔指出，星巴克始终重视员工权益，并致力于遵守所有劳动法律和法规。
几个月来，星巴克一直备受争议。去年11月，星巴克员工公开批评公司的工时管理和待遇问题，并发起了一系列罢工行动。随后，星巴克与劳工组织进行了多轮会议，以解决相关争议。然而，此次违规关闭门店事件似乎再次引起了员工和社会的广泛关注。
不仅如此，星巴克此举还受到了波特兰市政府的关注。波特兰市长蜜雪儿·韦勒（Mayor Michelle Wheeler）表示，她希望星巴克能充分合作，并尊重该市的法律和劳动关系体系。韦勒还呼吁市民继续支持当地咖啡店，这些店铺遵守规定并与当地社区紧密合作。
据相关报道，星巴克在全球范围内拥有超过30000家门店，财报显示其全球销售额达到数十亿美元。然而，面对这次事件，星巴克的声誉和形象可能会受到一定程度的损害。对于消费者和员工而言，他们期待星巴克能够回应问题并采取积极的解决措施。
就目前而言，我们将密切关注关于此次门店关闭的最新进展，并等待劳动官员的裁决结果，以及星巴克公司对此做出的具体回应。
