图片源于：https://www.austinmonitor.com/stories/2024/09/austins-police-union-city-agree-to-a-218-million-five-year-labor-contract/
奥斯丁的警察工会与市政府周一原则上达成了一项为期五年的劳动合同。
这项价值2.18亿美元的协议是在经过多年的有时充满争议的谈判后达成的，将在未来五年内给予警察28%的加薪。
完整细节尚未向公众公开。
市议会预计将在10月10日对合同进行投票。
奥斯丁市长柯克·沃森在一份声明中表示，这项新协议向警察表达了善意，同时纳入了去年选民通过的奥斯丁警察监督法案的条款，该法案旨在扩大对奥斯丁警察局的平民监督。
沃森表示：“对于我们在奥斯丁警察局的警察来说，这是一个崭新的日子，我希望我们的奥斯丁警察协会成员能够理解市政府对他们的支持，特别是在薪水和福利方面。
我一直坚信，寻求长期合同对我们的社区和警察都是最有利的，以确保我们能够填补空缺并留住警员。”
在过去五年中，奥斯丁警察局一直在努力留住警员。
根据最新信息，警察局在巡逻岗位上有350多个空缺。
沃森承诺今年会完成合同的谈判。
市政府在2023年与前市经理斯宾塞·克朗克达成了一项协议，但市议会否决了该协议，因为它未考虑到即将进行的增加警察监督权力的投票。
该公投以4比1的票数通过，扩大了公民主导的警察监督办公室的角色，使其能够访问以前记录投诉的机密警察文件。
这份临时合同延长了警察纪律处理的时间，将允许警察监督办公室调查匿名投诉。
沃森在声明中表示，这些条款在德克萨斯州乃至全国都是“首创”。
荣誉行动组织的董事会成员克里斯·哈里斯表示，达成协议的过程并不透明。
哈里斯说，相关条款尚未向公众提供，并且在整个超过一年的谈判过程中一直没有公布，2017年、2018年和2022年的合同谈判期间则有所不同。
“可悲的是，当你保密时，这……暗示你有一些需要隐瞒的东西，”哈里斯说。
“这给我们一个很好的理由相信，这里面有他们不想让公众看到的条款。”
哈里斯和其他人对此次合同可能涉及的保密警察纪律文件表示担忧。
多年来，该部门一直对未导致纪律处分的指控保持私密。
本月，一名法官裁定，市政府必须在荣誉行动组织提起的诉讼后公开这些文件，但尚不清楚合同将如何应对该裁决。
哈里斯表示，市议会在10月10日的投票可能会是一场漫长的斗争，这与合同中关于雇佣文件的条款有关。
哈里斯曾是150多名奥斯丁市民中的一员，他们在针对该市2017年警察劳动合同的七小时长证词中发表了反对意见。
该合同的投票最终被推迟，市政府随后根据多小时的证词进行了更改。
“如果有问题的条款能够提前暴露，可能会在谈判桌上进行修改或重新协商，”他说。
“如果在市政厅出现严重对峙，市政府的工作人员只会怪自己。”
这篇报道是奥斯丁观察者与KUT新闻报道合作的成果。
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