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“工作会很艰难，”卡斯在回忆他人生中的那个时刻时说道。“我仍然会玩得开心，但这将在周末、晚上和假期。”
他没有料到，他即将被那份工作解雇，接下来发生的事情将改变他的生活，也改变他对快乐与工作的交集的看法。
卡斯很快在他兄弟的地下室共同创办了“冰棍之王”，将一个冰冻甜品摊位转变为亚特兰大最具知名度的小型企业之一。
该品牌的产品现在在Whole Foods超市有售，并在亚特兰大的商店销售，成为节日和体育赛事上的常客。
制作和销售冰棍——他对拉丁美洲新鲜水果冰棒的演绎——给了卡斯一种前所未有的满意感和热情，他表示这是他之前从未预料到的。
这是他在一本名为《工作是乐趣：成功冰棍公司的七种让工作有意义的方法以及你如何做到》的书中旨在传达的体验。
这本书将于4月1日发布，正值“冰棍之王”成立15周年。
书中详细介绍了卡斯如何在许多人描述工作生活的平淡、单调、挫折和挑战中找到乐趣。
卡斯说：“就像我们注重身体健康或与家人的关系，我认为我们也应该努力改善我们对工作的态度和看法。”
热情通过冰棍
现年41岁的卡斯在斯内尔维尔长大，跟随两个哥哥的脚步，进入乔治亚大学学习。
他说，当他在斯内尔林餐厅的单调岗位上苦苦挣扎时，他第一次看到如何让工作变得有趣。
“在你做第300个煎蛋卷时，学会完美翻转它是令人开心的，”他说，并补充说，同样的工艺磨练也是一种满足。
将棒子放入模具中并用冰冻的冰棒包裹起来，在成千上万次地重复时，也会变得无聊。
他表示，这种单调使“冰棍之王”工厂的员工，称为“冰霜怪兽”，开始了一项以效率为目标的奥林匹克式比赛，进行各种冰棒制作比赛。这是一个始于公司第三年的有趣传统，并一直持续至今。
2009年，卡斯在保险巨头美国国际集团（也称AIG）被解雇后，第一次冒险把冰棒变成他的生计。
在去墨西哥和南美访问哥哥阿什利·卡斯（文化人类学家）期间，冰棒成为了家庭的热衷。
史蒂夫·卡斯和他的弟弟尼克·卡斯共同创办了冰棍之王，决定这是一个值得冒险的有趣选择。在被解雇的情况下，史蒂夫·卡斯被迫转行，而尼克·卡斯则在寻找满足感方面不断切换职业。他在AIG工作了三年，之后决定这不是他想要的，转向法律职业。
作为一个自称为“嬉皮士冲浪小子”的法律学院学生，尼克·卡斯在吉尔福特县获得了他的第一个律师职位，作为助理检察官起诉轻罪。当冰棍作为职业呈现出来时，他看到这可能更令人满意。
“这从把人送进监狱和在他们最糟糕的日子看到他们，转变为让他们脸上挂上微笑，给他们带来快乐的瞬间，”尼克·卡斯说道。“虽然冰棍不是改变世界或生活的产品，但它们是任何人一天的缓解。”
正如大卫·卡明斯所说，这种创业精神一旦显现，很难忽视。他是亚特兰大科技村的创始人，投资南市中心地区。他在“冰棍之王”初创十年前遇到了卡斯兄弟。在书的封底，他为史蒂夫·卡斯的书提供了简介。
“对于真正对他们的想法充满热情的企业家而言，这一切变得令人痴迷，”卡明斯说。“将这个想法变为现实，实际上是他们能做的最不冒险的事情，因为他们过于专注于让其成功。”
追求乐趣
史蒂夫·卡斯说，许多商业书籍读起来像是企业家的说明手册。
而《工作是乐趣》则有一个不同的目标——通过积极的心态在你当前的工作中找到乐趣。
“这本书并不是鼓励每个人立即停止工作去成为企业家，”他说。“我喜欢工作的很多内容与冰棒或创业无关。”
他提供的关于“快乐时光”的许多例子，似乎应该是工作中最糟糕的日子。
在他首次参加的博纳鲁音乐和艺术节上，他在开场时只卖了几十根冰棒——但在节日的后几天生意却开始好转，这使他的期望发生了变化。
在星光影院的一个炎热夏季活动中，他面临与时间赛跑的压力，因为太阳超过了他的手推车干冰，使冰棍融为水坑。但他仍然记得与人们的互动和他遇到的人。
一个受喧扰的西红柿、草莓和橄榄油冰棒口味，受到乔治亚有机食品“杀人番茄的攻击”节的启发，证明是有争议的，但却是一次满意的实验。
“很多人真的喜欢（那个口味），而回去再要，有些人则会问，‘我们在做5000个西红柿冰棒时在想什么？’”他说。“但这很有趣。”
“冰棍之王”现在在德卡尔布大街的一家前焊接车间经营其全球总部，每天生产多达16,000个冰冻甜品。
当与卡斯兄弟的P10手工艺产品运输公司结合时，去年销售额超过1000万美元。
卡斯兄弟在1月份最终与雨林分销达成交易，出售P10，价格未透露。史蒂夫·卡斯表示，这是一项七位数的交易，使共同创始人能够专注于“冰棍之王”，而不是运输冷冻商品的物流。
他知道，作为“冰棍人”，很容易告诉其他人工作可以是有趣的。
但他表示，即使无法有趣，努力寻找工作中的激情也是值得的。
“我认为怀疑者是错误的，他们的工作可以是快乐的，”他说。“但即使它不能有趣，确实可以变得更有趣。”
